均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。

2020年最新均工資標準暫未公布，以下是均工資標準，僅供參考。

一、蚌埠均工資標準2019

均工資是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內，均每人所得的貨幣工資額。根據不同地區經濟發展水的不一樣，進而均工資數額也是不同的，那么蚌埠均工資是多少呢？

根據蚌埠均工資標準2019的相關內容，可以了解到蚌埠的均工資是在5650元/月，此次蚌埠均工資數額是取自1.6萬份樣本，進而計算統計得出的。蚌埠的均工資，在整個安徽省薪酬競爭力地區排名中，位居第8位。其中工資最高的行業是銀行、醫療/衛生/護理行業；而工資最高的崗位是客戶經理、銷售經理等。

綜合比較可以看出蚌埠均工資相對往年來說是有所上升的，只是在整個安徽省的排名中，目前有所下降。

二、蚌埠最低工資標準2019

最低工資標準，是我國勞動法規體系中對勞動者正常工作情況下，以及被派遣勞動者無工作期間的勞動報酬的保障性規定。是指勞動者在法定工作時間，或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

安徽省對于最低工資標準，一般是每隔3年將會調整一次。因而根據省政府辦公廳發布的《關于調整全省最低工資標準的通知》，可知2019蚌埠最低工資標準，目前將達到1380元/月；小時工最低工資標準16元/小時。而對于三縣的最低工資標準，要求不低于1280元/月；小時工最低工資標準，要求不低于15元/小時。

蚌埠最低工資標準，同安徽省其它地級市相比，基本差距不大。但是和新一線城市，以及周邊其他省份城市相比，那么將有很大的差距。因此蚌埠最低工資標準，只能算是工資中等的。

三、2019蚌埠社保最低繳費標準

1、基本養老保險

最低繳費基數3065元，最高繳費基數15321元。單位承擔比例是19%，承擔金額是582.35元；個人承擔比例是8%，個人承擔金額是245.20元。

2、基本醫療保險

最低繳費基數3065元，最高繳費基數15321元。單位承擔比例是8.0%，承擔金額是245.20元；個人承擔比例是2.0%，個人承擔金額是61.30元。

3、失業保險

最低繳費基數3065元，最高繳費基數15321元。單位承擔比例是0.50%，承擔金額是15.33元；個人承擔比例是0.50%，個人承擔金額是15.33元。

4、工傷保險

最低繳費基數3065元，最高繳費基數15321元。單位承擔比例是0.32%，承擔金額是9.81元，個人是不需要承擔的。

5、生育保險

最低繳費基數3065元，最高繳費基數15321元。單位承擔比例是0.80%，承擔金額是24.52元，個人是不需要承擔的。