一、2022年北京工資調(diào)整最新消息

北京2022年最低工資標準還未發(fā)布，所以現(xiàn)在適用的依然往年的工資標準，僅供參考。

為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本市調(diào)整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準為59元/小時。

二、北京何時上調(diào)工資標準

2021-2022年北京最低工資標準調(diào)整政策 　經(jīng)市委、市政府批準，我市從8月1日起，對月最低工資標準和非全日制職工小時工資標準進行調(diào)整。月最低工資標準從2200元調(diào)整到2320元，增加120元，上調(diào)幅度為5.45%。綜合考慮本市降低社會保險費率和調(diào)整社保繳費基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準為59元/小時。上調(diào)最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費將隨最低工資標準的調(diào)整而上漲。

月最低工資標準的適用對象？

適用于全日制就業(yè)的勞動者。我市月最低工資標準不包含勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，勞動者延長工作時間的加班、加點工資；勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不作為月最低工資標準的組成部分。此外，還包括根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

非全日制小時最低工資標準適用對象？

適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

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最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。以下是2021年北京最低工資標準，僅供參考。一、北京最低工資標準各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各人民團體...查看更多

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(四)、北京市工資支付條例暫行規(guī)定全文

第一章 總則第一條　為規(guī)范工資支付行為，維護勞動者的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶以及民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。本市國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條　政府根據(jù)本市社會經(jīng)濟發(fā)展和勞動力供求狀況，及時制定...查看更多

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最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權益、促進社會公的重要手段和工具。2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。一、北京最低工資標準是多少1、北京最低工資標準由每小時不低于10...查看更多

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