同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么杭州教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年杭州教師工資待遇多少一個月

某城區(qū)公辦小學語文老師，教齡4年，擔任班主任。年收入：8.3萬元左右。工資單：每月基本工資3000元，每月績效考核加班主任津貼共1700元，10月有一筆獎金10000元；年底獎金大概在20000元左右。

市直屬：20萬左右（含公積金） 中學

上城區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

下城區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

拱墅區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

江干區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

西湖區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

余杭區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

錢塘新區(qū)：17萬-18萬（含公積金3萬多） 大江東

濱江區(qū)：16萬-17萬（含公積金3萬多）

蕭山區(qū)：16萬-17萬（含公積金3萬多）

富陽區(qū)：16萬-17萬（含公積金3萬多）

臨安區(qū)：13萬-14萬（含公積金3萬多）

建德縣：12萬-13萬（含公積金2萬多）

桐廬縣：12萬-13萬（含公積金2萬多）

淳安縣：12萬-13萬（含公積金2萬多）

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規(guī)定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

三、杭州教師工資相關文章推薦

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(二)、2022年杭州市退休教師工資標準表,杭州市退休教師工資待遇最新規(guī)定

(三)、杭州市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2022年杭州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃