同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么淮南教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年淮南教師工資待遇多少一個月

1、淮南市教師待遇

，坐標安徽省淮南市

教師事業(yè)編，副高六檔，22年教齡

，每個月打卡工資4880

，一年績效大概8000塊錢

，年終獎大概三萬塊錢

，每個月的雙邊公積金共計1500

如此算來安徽省淮南市教師（副高六檔）一年的到手收入大概9.7萬左右，加上每個月的雙邊公積金，一年的綜合收入大概11.5萬左右，均每個月大概9600左右（加上公積金）。

當然剛剛參加工作的年輕教師工資要低不少，差距主要在每個月的打卡工資上，年輕教師一個月到手工資一般在2600-3000之間。

2、淮南市鳳臺縣城某小學教師，

本科學歷，教齡5年，二級教師

，打卡工資2677

，公積金雙邊1010

，績效6000

，提租300

，一次性獎勵20000

，課后服務7000

年收入（2677+1010+300）×12+6000+20000+7000=80844

3、淮南初中教師工資待遇，安徽師范大學畢業(yè)，本科學歷，入職淮南市田家庵區(qū)某中學，在編教師，工作5年，職稱中二。每月基本工資2668，公積金雙邊882，績效10000，年終獎24000。加上公積金，全年收入在76000左右。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調(diào)動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經(jīng)濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

三、淮南教師工資相關(guān)文章推薦

(一)、淮南小學教師工資待遇標準表,2022年淮南小學在編教師工資待遇規(guī)定

(二)、2022年淮南市退休教師工資標準表,淮南市退休教師工資待遇最新規(guī)定

(三)、淮南市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2022年淮南市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃