退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年泰安退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年泰安退休工資計算方法公式

山東省企業(yè)退休金的計算方式是達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資 本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1 本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

二、泰安退休工資調整辦法和標準

1、定額調整

俗稱按人頭調整，每人每月增加43元，體現(xiàn)社會公。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，先與繳費年限掛鉤，再與養(yǎng)老金水掛鉤。

(1)與繳費年限掛鉤

累計的繳費年限分為五段，按不同工齡單價增加養(yǎng)老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限;不足1年的，按1年計算。

15年以內、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限，繳費每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養(yǎng)老金。

(2)與養(yǎng)老金水掛鉤

按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的1.26%確定月增加額。去年的標準是1.2%，同比微升了0..6%。

3、適當傾斜調整

向高齡老人傾斜，額外增加養(yǎng)老金，體現(xiàn)人文關懷。待遇和2021年的標準完全一樣。

年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

高齡傾斜也是山東養(yǎng)老金調整的亮點。尤其是80歲以上的老人，以及初次滿70歲、75歲、80歲的老人可多漲不少錢。

三、泰安退休工資相關文章推薦

(一).2022泰安退休養(yǎng)老金上調最新消息,退休工資上調多少錢

(二).2022年泰安退休工資養(yǎng)老金調整最新消息,漲工資最新政策方案

(三).2022年泰安退休工資計算方法,泰安養(yǎng)老金計算公式

(四).2022年泰安退休金計算方法,泰安退休工資如何計算

(五).2022年泰安事業(yè)單位工資標準表_泰安事業(yè)單位退休工資改革最新消息

(六).泰安事業(yè)單位退休工資標準,2022年泰安事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

(七).2020年泰安市退休金上調和企業(yè)退休工資標準細則方案

(八).泰安退休2019年漲多少工資,泰安退休工資如何計算

(九).2022年泰安公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）

(十).2019年泰安退休工資調整,泰安退休工資具體調整方案細則(修訂)