同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么黃岡教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年黃岡教師工資待遇多少一個月

1、黃岡市農村小學教師收入情況

本科畢業于湖北大學，就職于黃岡市團風縣某農村教學點學校，小學教師，事業編身份，教齡7年。

每個月打卡工資為3400左右，績效一年發兩次，一年共計7600，每個月的農村補貼為800塊錢，年終鄉鎮教師補貼共計1.2萬左右（兩年才開始發放），每月的雙邊公積金一共1200。

2、黃岡市某農村初中特崗教師，本科學歷 ，在編一年 ，二級教師 ，基本工資 3200，公積金雙邊 790，獎金 9000，財政補貼8000，工會福利 1300。年收入（3200+790）×12+9000+8000+1300=66180

3、38年教齡的教師，有崗位八級的職稱，每月打卡工資4964元，全年補貼6000元，績效工資一年8400元。

4、湖北二本院校畢業，大專學歷，入職黃岡某縣鄉鎮小學，在編教師，工作滿1年。基本工資2000×12=24000，交通補貼450×12=5400，鄉鎮補貼400×12=4800，托管1500×9=13500，績效600×12=7200，工會福利2000（米油蛋糕購物卡），公積金雙邊800×12=9600，年收入66500

5、黃岡某學校老師的真實收入情況：基礎薪資：2300元，崗位津貼：1200元，公積金：1000元，薪級工資：800元，各類生活補貼：800元，綜合月收入6000元左右。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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