均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么盤錦均工資多少？均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、盤錦均工資2023最新公布多少錢

盤錦2023年均工資暫未公布，以下是2022年最新均工資，僅供參考。

盤錦社會職工均工資，數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止2022-3-7,取自200.8萬份樣本2022年是5342元。
社工資是社會職工的均工資的簡稱，通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。
社工資和許多社會保險和福利制度相關(guān)，因此知道社工資能夠更好的理解國家社會保障相關(guān)制度。
職工社保額度就是根據(jù)此數(shù)據(jù)每年調(diào)整。每年各地都會根據(jù)統(tǒng)計的結(jié)果調(diào)整社工資的數(shù)額。

二、均工資如何計算

均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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