撫順退休養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成；退休后養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。下面是撫順退休工資水相關內容，僅供參考。

一、撫順退休工資水標準大概多少錢一個月

根據遼寧省關于2023年調整退休人員基本養老金的有關法規，2023年調整全省退休人員基本養老金有關事項如下：

一、人員范圍和時間

2022年12月31日前已按法規辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的企業和事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號法規范圍內的1949年10月前參軍的企業退休老工人），從2023年1月1日起調整基本養老金。

二、調整方案和標準

（一）定額調整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金35元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員符合有關法規的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1.5元。

2. 退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.7％的比例增加基本養老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規增加基本養老金：

1. 2022年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加70元。

2. 符合有關法規范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同方案、同標準調整后，統籌內養老金總額低于調整后全省企業退休人員人均統籌內養老金水的，補足到該水。

三、資金渠道

（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。

（二）已參加事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從事業單位養老保險基金中列支；未參加事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。

四、工作要求

確保在2023年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。

二、撫順退休養老金計算公式及計算方法

退休養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。退休后養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。下面將詳細說明養老金的計算步驟，并舉例說明。

1. 個人賬戶養老金計算

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。例如，假設退休年齡為60歲，根據人口均壽命計算得出的計發月數為139個月。

2. 基礎養老金計算

基礎養老金 = （全省上年度在崗職工月均工資 + 本人指數化月均繳費工資） ÷ 2 × 繳費年限 × 1%

其中，本人指數化月均繳費工資 = 全省上年度在崗職工月均工資 × 本人均繳費指數

三、撫順養老金的領取條件

一是要達到退休年齡，也就是眾所周知的，女職工滿50歲，女管理者滿55歲，女靈活就業者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。

二是要養老保險達到最低繳費年限15年。

滿足以上兩個條件，才能辦理退休手續，領取養老金。