參加“職保”并延長(zhǎng)繳費(fèi)的，應(yīng)終止“居保”關(guān)系，除政府補(bǔ)貼外的個(gè)人賬戶余額退還本人，已領(lǐng)取的“居保”基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)予以退還;本人選擇繼續(xù)享受“居保”待遇的，要終止“職保”關(guān)系，并將“職保”個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還本人。

　　3、 “居保”如何轉(zhuǎn)“職保”?

　　“職保”繳存不足15年可延長(zhǎng)繳費(fèi)

　　企業(yè)只為劉祥軍繳納了13年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，那他是否就一定能享受“職保”待遇?

　　我省規(guī)定享受“職保”待遇的個(gè)人，需要連續(xù)繳存“職保”15年。意見(jiàn)指出，參加“職保”的個(gè)人退休時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，但不能通過(guò)補(bǔ)繳增加繳費(fèi)年限。延長(zhǎng)繳費(fèi)的參保人員在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在用人單位就業(yè)的，可以申請(qǐng)按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繳費(fèi)。

　　同時(shí)，2011年7月1日前參加“職保”，達(dá)到法定退休年齡申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年后，繳費(fèi)年限仍不足15年的人員，可按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法，自主選擇繳費(fèi)檔次，一次性繳費(fèi)至滿15年，繳費(fèi)基數(shù)按其一次性繳費(fèi)時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞ�工資確定。

　　對(duì)因辦理銜接手續(xù)導(dǎo)致參保人員延遲領(lǐng)取待遇的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇從其符合待遇領(lǐng)取條件的次月起補(bǔ)發(fā)，不影響待遇享受。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，因“職保”繳費(fèi)、待遇標(biāo)準(zhǔn)都高于“居保”，這樣規(guī)定，可以引導(dǎo)、激勵(lì)農(nóng)民工等群體從“居保”轉(zhuǎn)入“職保”，并享受相應(yīng)的待遇。

　　4、 繳費(fèi)年限如何算?

　　“居保”繳費(fèi)年限不算入“職保”

　　值得注意的是，無(wú)論是從“職保”轉(zhuǎn)入“居保”，還是從“居保”轉(zhuǎn)入“職保”，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額都將全部轉(zhuǎn)移，合并累計(jì)計(jì)算，而繳費(fèi)年限只能“單向合并”計(jì)算。

　　參保人員從“職保”轉(zhuǎn)入“居保”，其“職保”繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算為“居保”繳費(fèi)年限;參保人員從“居保”轉(zhuǎn)入“職保”，“居保”繳費(fèi)年限不能折算為“職保”繳費(fèi)年限。參保人員從“職保”轉(zhuǎn)入“居保”時(shí)，若繳費(fèi)不足一年時(shí)，按“居保”一年計(jì)算。另外，省內(nèi)參保人員從“居保”轉(zhuǎn)入“職保”時(shí)，退休時(shí)“職保”關(guān)系所在地與戶籍所在地一致的，戶籍所在地為待遇領(lǐng)取地。