一、同聲傳譯

　　同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。“同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。”相關人士如是說。“4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會更吃香。”

　　二、3g工程師

　　據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3g人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3g人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3g工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5g技術的人才年薪都在10萬元左右，3g到來之后這些人才的收入應該會更高。”業內人士表示。

　　三、網絡媒體人才

　　目前，類似于在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。”目前，不少網絡編輯對自己所從事的行業都頗有信心。

　　四、物流師

　　物流人才的需求量為600余萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會由相當大的提升空間。“現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之后只會多不會少，因為能源越來越緊俏。”

　　五、系統集成工程師

　　據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

　　六、環境工程師

　　相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬余人，其中技術人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。

　　七、精算師

　　我國被世界保險界認可的精算師不足10人，“準精算師”40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年后保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對于保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。

　　八、報關員

　　“入世”后，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%～20%。

　　九、中西醫師、醫藥銷售

　　“醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香;二是進入醫藥生產流通企業;三是繼續深造。”業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫藥行業月薪水在3000元到5000元，相信4年之后會有一個更好的薪金水。

　　十、注冊會計師

　　根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

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　　據新華網報道，中國社科院發布的《社會藍皮書》中，公務員以工作穩定、福利待遇優厚成為人們職業的首選，但公務員崗位畢竟有限，競爭也是異常的激烈。職場分析師預測：隨著市場需求的壯大，網絡營銷、理財規劃、人力資源等行業的相關職位在待遇和發展前景上絕不遜于公務員，并將成為未來10年最火爆的高薪職業。

　　一、網絡營銷師

　　在互聯網時代，懂得與時俱進的企業都會意識到網絡營銷的重要性。借助互聯網低門檻、低成本的優勢，大小企業紛紛進軍互聯網開展網絡營銷。當每一個企業都離不開網絡營銷的時候，這一領域就需要大量的網絡營銷人才投入，因此，網絡營銷正在迎來一個更廣闊的就業前景。因此，既懂傳統營銷，又了解網絡營銷的人才在當前及未來的市場中將會非常緊俏。

　　二、人力資源師

　　據調查顯示，我國的許多HR都是干行政出身的，最幾年高校開始設人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。隨著我國企業國際化深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知識有能力并與企業同生共死的員工，而這些需要HR去開發、管理和培訓。

　　三、公共營養師

　　由于膳食不合理、營養失衡所引發的健康問題已受到人們的高度重視，聘請營養顧問已成為現代人的消費時尚，公共營養師成為國家新職業，為從業者提高了職業身份和社會認知度。目前，營養顧問是一個高職自由職業群體，家庭營養顧問年費8000元左右，企業營養顧問年費5萬元左右。

　　四、心理咨詢師

　　由于生活節奏加快，人們勞動的頻率尤其是腦力勞動的頻率也相應加快，心理負荷加重后心理疾病也就相應增加。沒有心理疾病的人也渴望在強盛的物質異化下加強人與人之間的溝通。心理咨詢是一門科學，并不是隨便什么人都能當心理專家的。隨著國民素質的提高，人們對心理咨詢的科學性的要求也會越來越高。

　　五、理財規劃師

　　理財規劃師進入中國才10年時間，卻已成為職場的一大熱門。俗話說：“你不理財，財不理你。”目前銀行專業理財人員嚴重缺失，相關第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業理財規劃師成為國內最具吸引力的職業之一。

　　六、職業規劃師

　　社會競爭的加劇，人們在求職應聘、職業選擇以及職場發展面前越來越感到無所適從，職業咨詢已成為迫切的社會需求。目前從事職業規劃和咨詢的專業人士數量非常有限，其中已取得中國職業規劃師資格認證的不足千人。對于龐大的就業人群來說，現有的職業規劃師人數遠不能滿足需求。

　　七、3G網絡工程師

　　隨著3G技術在各領域應用，國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計未來幾年3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的趨勢判斷，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后，這些人才的收入應該會更高。

　　八、城市規劃師

　　城市規劃專業是很有前景的，所做的規劃項目可以包括很多，如城鎮體系規劃，城市總體規劃，分區規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、城市設計等等，中國的城市規劃專業起步相對較晚，這方面的人才還不算很多，所以前景很好。

　　九、現代醫藥師

　　專家指出，面對日趨激烈的國際化市場競爭，我國發展現代中藥及生物醫藥技術產業已是勢在必行。特別是現代中藥產業不僅在世界發展較快，而且在我國也是增長較快的產業之一。

　　十、企業培訓師

　　培訓已成為企業管理的“重頭戲”，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。