軍人工資的具體內(nèi)容

　　軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬，是軍人物質(zhì)、文化生活保障的主要來源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱。軍人工資一般由回家最高權(quán)力機關(guān)、最高行政機關(guān)或軍隊最高統(tǒng)帥機關(guān)以法律形式規(guī)定，內(nèi)容包括工資構(gòu)成、工資標準、發(fā)放辦法等。軍人工資的標準水一般要高于政府官員或公務員工資的標準水。

　　中國人民解放軍軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、官下資3個標準系列。

　　(1)軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;

　　(2)文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;

　　(3)士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

　�、佘姽俟べY。軍官工資是軍人工資系列中最主要的內(nèi)容。

　　軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動報酬。自1993年1O月以來軍官工資由職務工資、軍銜工資、基礎工資和軍齡工資4部分組成。

　　A、職務工資。職務工資分為軍事、政治、后勤軍官職務工資和專業(yè)技術(shù)軍官職務工資。軍事、政治、后勤軍官職務工資按基準職務等級設置.共15個等級，即：、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。各類軍官按明確的相應基準職務等級，每月領(lǐng)取職務工資。自軍委委員以下每個職務中又各劃分為1-18個職務工資檔次;職務工資標準每年一月按檔次逐年定期增資。專業(yè)技術(shù)軍官的職務工資按照專業(yè)技術(shù)等級設置從1-14級共14個等級(1級為最高級，14級為最低級);職務工資標準和檔次與軍事、政治、后勤軍官的軍委委員至排積的職務工資標準和檔次相對應，并同步進行定期增資。

　　B、軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、

　　后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。專業(yè)技術(shù)軍官則從中將至少尉共9個等級。軍銜根據(jù)軍官服役條例的規(guī)定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當月起，軍銜工資隨即按標準增加。軍銜工資分為基本標準和增資標準，每年1月按將官、校官、尉官的區(qū)分，分別按15元、10元和5元標準定期增資.達到本職務服現(xiàn)役最高年齡的不再增加。按照任免權(quán)限辦理延長手續(xù)的例外。

　　C、基礎工資。不分職務和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎工資標準110元。

　　D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計算每月領(lǐng)取軍齡工資。軍齡工資逐年按標準1元增加。從批準入伍之年開始計發(fā)到轉(zhuǎn)業(yè)、復員或離休、退休當年為止。軍官工資采取實報實銷的管理辦法。每月1-5日.按核查的人員實力和工資標準發(fā)給個人，遇有重大節(jié)假日可提前1-2天發(fā)放。軍官在病假、事假、準假回家期間和免職、離職休養(yǎng)期間，工資照發(fā)。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當月的工資發(fā)給其家屬。

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　　文職干部工資是國家為了保障軍隊文職干部及其家庭基本生活而以貨幣形式給予文職干部的勞動報酬。文職干部工資制度由中央軍委、總部發(fā)布實行。文職干部工資標準是文職干部工資發(fā)放的重要依據(jù)。從1988年10月起，我軍首次建立了文職干部工資制度。文職干部實行結(jié)構(gòu)工資制，開始由職務工資和軍齡工資兩部分組成。1993年10月根據(jù)中央軍委決定，實行與現(xiàn)役軍官相對應的“四結(jié)構(gòu)”工資制。1999年6月23日中央軍委常務會議通過的《中國人民解放軍文職干部條例》第一章的第二條和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五條規(guī)定：