北京公務(wù)員加薪漲工資最新消息，目前在草擬公務(wù)員工資，所有公務(wù)員基礎(chǔ)工資發(fā)一樣多的工資(另外再按工齡加工資，加工作績效獎金。)全部公示。

　　基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由本行政區(qū)內(nèi)參加工作的合法公民投票決定;工齡工資以基礎(chǔ)工資百分比滿一年加一次;績效獎金由一個工資結(jié)算為單位結(jié)算分配考評獎金(單位總獎金與單位總基礎(chǔ)工資一樣多)。對相關(guān)行業(yè)有特別成就人員，允許特別津貼定期發(fā)放并由相關(guān)行業(yè)人員投票決定并公示(特另津貼人數(shù)不可高于占相關(guān)行業(yè)人數(shù)的20%)。

　　實施公務(wù)員加薪計劃，據(jù)國家人事部工資司的有關(guān)人士介紹，此次加薪主要涉及公務(wù)員的職務(wù)工資部分。由于本該定于7月1日的加薪改為12月份執(zhí)行，此次加薪將一次性補發(fā)從7月到11月的工資增量部分。目前，已經(jīng)有許多國家公務(wù)員拿到了補發(fā)的增量部分工資。按照有關(guān)規(guī)定，此次加薪的機關(guān)事業(yè)單位職工(包括離退休人員)根據(jù)不同職務(wù)，每月職務(wù)工資分別從100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度從30元至300元不等，均增幅為每人50元。

　　雖然年來公務(wù)員的均工資有所增長。但是相當(dāng)多人的收入水遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)增長的步伐。肉價漲了，米價漲了，菜價漲了，水電氣漲了„„唯獨工資不見長，民眾感覺錢袋不斷縮水。漲價風(fēng)潮此起彼伏，掣肘了民眾生活質(zhì)量提高。在這樣的語境下，漲工資成了包括公務(wù)員在內(nèi)的普遍利益訴求。問題的關(guān)鍵在于，工資到底該如何漲呢?誰先漲，誰后漲，漲多少，是一個值得探討的話題。