百度招C、java、PM、數據挖掘等，都很挑剔。要看教育背景、工作經歷一系列。但是百度招PHP的時候還看教育背景嗎?大專的PHP百度要不要?呵呵……

　　最普通的PHP，工作3年左右，沒有在一線、二線互聯網公司呆過的，能力中規中矩，能獨立干活，但不能解決技術難題的。現在的薪水是多少呢?起點一般是15k15的水，運氣好一些的17、18K也不難。

　　稍微好點的PHP，3年經驗，能力不錯的，在百度等呆過1、2年的，學校也還不錯的，20K很稀松了。

　　這個沒辦法，跟百度、新浪、360等大范圍使用PHP有關，也跟眾多創業團隊使用PHP有關，需求大，人少，沒轍。。。

Android、IOS：

　　這也不用說了，基本跟PHP差不多。今年還有一個小爆發的趨勢。

　　這是我們OfferCome的起家行業，論這幾年移動互聯網行業的變遷，沒有比我們更為熟悉的了。具體的原因，我們下一節仔細分析下這三年，移動互聯網行業開發人員的變遷情況，大家可以拿移動互聯網做個很典型的例子。

Java：

　　之前也納悶，java為什么稀缺?北京大把的java!IBM、中軟、亞信、東軟，誰家不會java?

　　后來發現，哦，互聯網公司要求的java還不太一樣，技術難度的要求還是蠻高的，之前給運營商、銀行做項目的還真不太合適互聯網。

　　嗯，那我們老老實實去互聯網找吧，結果很憔悴地發現，除了阿里系、網易、百度的商搜、人人的一部分，別的沒啥可挖的。然后京東又轉java了，給本來就不太多的供給也造成了壓力。

　　So，我們拿著20~25K16的薪水想挖3、5年經驗靠譜的java工程師，發現找不見人。

　　北京互聯網領域，有個問題是，開發語言較為分散，PHP、java、C是三個常用的，然后還有在用.net、C#、python等的，造成本來就不多的互聯網從業者，還被分割成了若干個臺，極度地阻礙了人員流動，抬高了人員成本。

4、熱門的行業

　　行業的熱門一般是跟所在行業的壟斷程度、發展速度、從業公司數量有關，目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。具體的成因，之前寫過一個長貼，關于目前各個細分行業的市場競爭格局，對于從業人員的影響，我就不贅述了。