馮乃林表示，從整體上看，對城鎮非私營單位而言，多數就業人員的工資水低于全國均工資。均工資排名前10位的行業，就業人員僅占34%，其年均工資高于全國均水;均工資排名后9位的行業，就業人員占66%，其年均工資低于全國均水。

　　從不同行業看，城鎮非私營單位年均工資最高的行業是金融業99659元。年均工資最低的行業是農、林、牧、漁業25820元，是全國均水的50%。城鎮私營單位均工資最高的行業是信息傳輸、軟件和信息技術服務業44060元，是全國均水的1.35倍;年均工資最低的行業是農、林、牧、漁業24645元，是全國均水的75%。

　　從不同區域工資水看，西部地區均工資繼續保持較快增長，非私營單位和私營單位均工資增速都明顯高于其他地區。東北地區非私營單位工資水年來首超中部地區，均工資從高到低形成東部、西部、東北、中部的格局，與私營單位工資水地區排序一致。

工資≠個人收入

　　工資是什么?很多人回答是：發到手里的錢!其實并不止這些。稅前工資，包括基本工資、津補貼、獎金、加班工資及以實物形式支付的工資，還有單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、公積金和社保基金個人繳納部分等。也就是說，發到手里的錢是個人收入，工資涵蓋的范圍大于個人收入。或許正是因為這個認識上的誤區，讓人們對實際收入的感受相比數據存在差別。

　　另外，盡管今年國家統計局首次發布了分崗位均工資數據，由于反映的是全國或某一類單位的均水，具體到一個單位或個人，其工資水和增長情況與全國或某一類單位均水不可能一致，因而會有不同感受。總體來說，工資水的地區、行業、登記注冊類型、崗位之間的差距仍然較大。