幾年，中國(guó)的美容市場(chǎng)可謂“風(fēng)景這邊獨(dú)好”。2008年中國(guó)美容市場(chǎng)以23.8%的速度高歌猛進(jìn)，五年均增速在18%以上，行業(yè)利潤(rùn)以37.9%的速度增長(zhǎng)，在各行業(yè)中保持了高增長(zhǎng)率。美容業(yè)薪酬也呈現(xiàn)出了高增長(zhǎng)趨勢(shì)，去年行業(yè)薪酬的漲幅達(dá)到了9.3%。

薪酬呈現(xiàn)高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)

　　業(yè)內(nèi)人士表示，目前全國(guó)約有172萬家各類美容機(jī)構(gòu)。美容機(jī)構(gòu)中民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成分占了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，達(dá)到了92.73%。從經(jīng)營(yíng)模式來看，連鎖、加盟管理比例在增加，并且逐漸形成了趨勢(shì)。強(qiáng)勢(shì)美容機(jī)構(gòu)的連鎖經(jīng)營(yíng)、加盟經(jīng)營(yíng)占到了87.98%。

　　根據(jù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)眾達(dá)樸信發(fā)布的《美容行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示，美容行業(yè)薪酬正在呈現(xiàn)出高增長(zhǎng)的趨勢(shì)。去年美容行業(yè)整體薪酬水均增長(zhǎng)了9.3%，超過美容行業(yè)薪酬漲幅0.5個(gè)百分點(diǎn)，從業(yè)者的收入水穩(wěn)步增加。

行業(yè)各層級(jí)薪酬漲幅差距不大

　　從美容行業(yè)各個(gè)層級(jí)來看行業(yè)薪酬水，的數(shù)據(jù)顯示，總監(jiān)層的薪酬漲幅最大，達(dá)到了9.4%，超過行業(yè)整體薪酬增長(zhǎng)幅度0.1個(gè)百分點(diǎn)。美容行業(yè)總監(jiān)層薪酬的中位置在270933元。盡管行業(yè)總監(jiān)層的薪酬增長(zhǎng)幅度相對(duì)其他層級(jí)較高，但這種差距并不明顯。

　　眾達(dá)樸信的研究員分析認(rèn)為，同質(zhì)化的薪酬漲幅折射出了行業(yè)管理上的缺陷。主要有兩方面，一是美容行業(yè)管理人才的欠缺。美容行業(yè)從業(yè)者，70%的人只擁有高中及以下學(xué)歷，而擁有本科以上學(xué)歷的從業(yè)者只占比不足5%。行業(yè)真正缺乏科班出身的企業(yè)管理者。其二是美容行業(yè)缺乏管理體制。美容行業(yè)基本都是私營(yíng)機(jī)構(gòu)，在規(guī)范性上也有所欠缺，因此社會(huì)對(duì)行業(yè)的關(guān)注和認(rèn)可程度也處在比較低的水。