來源網絡，僅供參考，公務員工資上漲嗎?如果上漲的話，公務員工資上漲多少?機關事業單位工作人員將繳納個人工資的8%作為養老金，而越來越多的省份也將加入公務員上調工資隊列

先漲工資再繳費?

馬凱的報告將改革基本思路定調為“一個統一、五個同步”。“一個統一”，即黨政機關、事業單位建立與企業相同的基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”。

“五個同步”，即機關與事業單位同步改革，職業年金與基本養老保險制度同步建立，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。

按照現行企業職工基本養老保險制度的費率，單位繳費20%入社會統籌，個人繳費8%入個人賬戶，這也就是意味著今后機關事業工作人員要繳納個人工資的8%為未來養老存錢，作為他們的雇主??各級財政以及學校、醫院、科研院所等需按月向養老基金繳納20%的社會統籌。

與企業職工已經慣了每月拿到的都是被扣掉“五險一金”的工資不同，這減少的8%將給機關事業單位人員帶來明顯的陣痛感，破壞現有薪資和人力結構的衡。

業內達成的共識是，改革之前應該先漲工資，用增長的錢來繳費，否則這項改革將面臨巨大的阻力。因此，“養老保險制度改革與完善工資制度同步推進”也被列入了“五個同步”。

山西是本年末最高調的普漲工資的省份，公務員和事業單位人員以及退休人員均有份，上漲幅度從90元~730元不等。漲工資的名義當然并非是為了讓大家參加社保，而是提高工作津貼和生活補貼。

劉在一周之前收到了漲工資的通知后，著實開心了幾天。因為要連續補兩年的工資增額，這對她來說也算個不小的收入。雖然她想到新漲的工資可能都捂不熱就要重新交出去了，有點郁悶，但也總比不漲強。

上述知情人士告訴記者，越來越多的省份將加入上調機關事業單位工資的隊伍，工資上漲基本完成之日就是機關事業單位正式啟動養老保險改革之時。

清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，如果工資上漲到位了，明年啟動改革的阻力就會減少。可以從基本養老保險做起，讓新人和中人先開始繳費，職業年金同時開始做一些先期準備，這個制度慢慢就起來了。

在楊燕綏看來，籌資責任是當前改革所面臨的主要問題。個人繳費可以通過漲工資來對沖，但用人單位高達20%的繳費責任，政府財政和用人單位應該確立合理的分擔比例。這其中最難的就是“中人”(改革前參加工作未退休的人員)，如何對他們的工齡進行補償是一個不能逃避的問題。