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三門峽市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表

更新:2023-09-19 14:25:23 高考升學(xué)網(wǎng)

來源網(wǎng)絡(luò),僅供參考。公務(wù)員退休金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

  國家公務(wù)員退休后,其退休金的計發(fā)辦法是:職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā),基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

  隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水的不斷提高,國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是:在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時,退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時,退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

  提前退休是指員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的,以提高企業(yè)的運營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時,使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。提前退休叫就叫做內(nèi)退。

  2015企業(yè)退休漲工資最新消息

  2015城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上調(diào) 55元提高至70元

  經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)首次上調(diào),從每人每月55元提高至70元。同時,今年1月1日起,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲10%,迎“11連調(diào)”。(1月15日《人民日報》)

  城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金同時迎來雙雙“上調(diào)”的好消息,當(dāng)然值得慶賀,尤其其中“首次上調(diào)”的全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金,更是如此。眾所周知,自2009年我國啟動新農(nóng)保試點以來,“每人每月55元”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)一直未被調(diào)整提高。

  不過在慶賀的同時,對于上述“養(yǎng)老金上調(diào)”新聞,顯然又沒必要太感興奮。這不僅是因為此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的上調(diào)數(shù)量仍相當(dāng)有限,每人每月70元的養(yǎng)老金仍相當(dāng)“寒磣”?只能算是“零花錢”而談不上多少養(yǎng)老保障能力,更在于,無論是“首次上調(diào)”的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金,還是“11連調(diào)”的企業(yè)養(yǎng)老金,“上調(diào)”原本都不該是什么特殊“新聞”,而是例行應(yīng)該也必須有的一種“常態(tài)”。

  但上述企業(yè)養(yǎng)老金“11連調(diào)”尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金“首次上調(diào)”的事實,無疑又表明,目前我國還未形成養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制,養(yǎng)老金何時上調(diào)以及上調(diào)多少,仍是非常態(tài)的行政決策的結(jié)果。事實上這也正是此次人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人之所以強調(diào)“今后國家將逐步建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制”的一個基本背景。

  原本理應(yīng)具有的養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,何以長期闕如、仍需“逐步建立”?歸根到底,無非還是因為,目前我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險體制機制,無論是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,還是企業(yè)職工養(yǎng)老保險,以及日前剛剛啟動實施“并軌”的機關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險,事實上都是相當(dāng)不健全不完善、缺乏足夠的持續(xù)性的。

  長遠(yuǎn)來看,養(yǎng)老金的正常支付、制度可持續(xù)尚且成問題,“正常的調(diào)整機制”當(dāng)然難有依附、更加無從談起。這也就是說,要想真正逐步建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,勢必要從源頭上首先解決養(yǎng)老保險制度巨大長期支付缺口,以及相應(yīng)的制度可持續(xù)問題。而要做到這一點,無疑又取決于以下這些一系列老生常談的養(yǎng)老保險制度改革問題:如大幅增加包括政府財政、“劃轉(zhuǎn)部分國有資本”在內(nèi)的對養(yǎng)老保險基金的公共投入,償還養(yǎng)老基金的歷史欠賬;不斷提高養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次,盡快實現(xiàn)真正的省級、全國統(tǒng)籌,避免基金長期縮水等等。

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