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2019年軍人部隊(duì)漲工資最新方案消息

更新:2023-09-19 05:54:28 高考升學(xué)網(wǎng)

 據(jù)媒體報(bào)道:中國軍隊(duì)迎來大改革后的首次全面加薪,均漲幅由15%至35%不等,從去年七月開始追加。消息指,此次提薪刻意安排在軍改之后執(zhí)行,有穩(wěn)軍心,激士氣之意。未來還會(huì)逐步提升軍人待遇,目標(biāo)是超過公務(wù)員薪資約三成,以吸引人才加入軍隊(duì),效法西方,高薪養(yǎng)廉,杜絕軍隊(duì)腐敗。

  年來第5次提薪

  在猴年春節(jié)前,中國軍人收到一份最實(shí)際的新年禮物,傳聞已久的加工資終於落到錢包里,并從去年七月份開始,追加了過去半年的工資漲幅,可以回家過個(gè)肥年。這是中國軍隊(duì)建國以來進(jìn)行的第9次薪酬改革,也是年來第5次全面提薪。更重要的是,這是中國軍隊(duì)剛剛推行了最大規(guī)模改革后的首次全面加薪,意義不同尋常。

  據(jù)公開報(bào)道,中國軍人上一次加薪是在初,距今足足已有一年。

  消息人士透露,是次加薪早有定案,遲遲不公布,就是為了等軍改塵埃落定,再向軍隊(duì)打下這支強(qiáng)心針,安撫軍心,提振士氣。本報(bào)早在去年率先披露中國將會(huì)進(jìn)行大規(guī)模軍改消息時(shí),就已同時(shí)透露加薪信息,指為配合這次重大調(diào)整,軍隊(duì)將會(huì)進(jìn)行一次全面提薪,以穩(wěn)軍心。

  加薪有利穩(wěn)定軍心

  熟悉中國軍情的人士也指出,中國此次軍改的力度之大,可用傷筋動(dòng)骨來形容,從架構(gòu)重組到人員安置都發(fā)生了很大的變化,再加上接下來的裁員計(jì)劃將會(huì)啟動(dòng),軍隊(duì)人心一定有所動(dòng),選擇在此時(shí)執(zhí)行加薪,乃明智之舉,絕對(duì)有利於穩(wěn)定軍心,留住部隊(duì)人才。

  中國軍人的工資計(jì)算比較復(fù)雜,由基本工資、職務(wù)工資、軍銜工資、軍齡工資、工作性津貼和生活性補(bǔ)貼等構(gòu)成。是次加薪的幅度由15%至30%不等,級(jí)別越高,增幅越低。簡(jiǎn)單以一般團(tuán)職軍官為例,是次加薪約1500,加完約為11000左右,即增幅在15%左右。而一個(gè)排長(zhǎng),加薪前工資約為3500左右,加完則在4500上下,即增幅約28%。但扣除早前已削減或取消的單位補(bǔ)貼,是次加薪對(duì)很多軍人來講,收入只是略增而已。

  事實(shí)上,軍人工資在多次調(diào)整后,因?yàn)榧哟味啵鶖?shù)慢慢增大,每次的漲幅也在逐步收窄,軍人加薪已步入制度化,目前的工資水和公務(wù)員相。

  有消息人士指出,軍隊(duì)是次推行架構(gòu)人事改革的同時(shí),也商討了薪酬問題,馬上召開的兩會(huì)也可能將會(huì)作相關(guān)討論。目的是精簡(jiǎn)薪酬結(jié)構(gòu),提升軍人待遇,未來目標(biāo)是要較同期公務(wù)員高出約30%,效法西方的高薪養(yǎng)廉,穩(wěn)住軍心的同時(shí),也吸引優(yōu)秀人才加入。

  參照西方架構(gòu)調(diào)薪

  軍委最高層更明確指出,以后軍人收入主要靠工資,不能有其它所謂的灰色收入,更不能有違法所得,否則就要受到查處和追究。

  中國的軍人待遇一向較西方國家為低,中國一個(gè)大校級(jí)別的軍官,可能月薪就在一萬多人民幣左右,而美軍一個(gè)大校,月薪則可以去到一萬多美元,其中的差距不可謂不大。

  有媒體指,美軍人員薪金上的支出達(dá)到700億美元,約占五角大樓預(yù)算的30%。

  熟悉中國軍情的人士表示,中國是次軍改參照了西方的架構(gòu),在軍人收入上也同樣有意和其拉。他指出,以前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢,軍費(fèi)有限,軍人待遇自然跟不上,甚至要比地方低,這也是導(dǎo)致了軍隊(duì)腐敗的其中一個(gè)原因。

  因此,中國軍方高層認(rèn)為,一定要提高軍人待遇,才能杜絕腐敗,更重要的是能穩(wěn)軍心,振士氣,提高戰(zhàn)斗力,媲美西方。

  至於軍中文職干部,將整體轉(zhuǎn)為國防事業(yè)編公務(wù)員,受國務(wù)院人事管理,換上特別的制服,但人員工資仍由軍費(fèi)開支,水較現(xiàn)役低20%,有崗位津貼,按年考核。遇上戰(zhàn)事,仍要聽從軍委調(diào)配。

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