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2019年惠州養(yǎng)老金上漲最新消息

更新:2023-09-16 22:42:09 高考升學(xué)網(wǎng)

惠州城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提至每月135元,下面是愛揚教育網(wǎng)整理的詳細內(nèi)容,歡迎閱讀。

  惠州全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),由每人每月125元提高至每人每月135元。昨日記者從惠州市人社局獲悉,將從7月起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,其中1- 6月份調(diào)整提高部分要于7月底前發(fā)放完畢。

  “基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高的10元由省承擔(dān)5元,市、縣(區(qū))財政分別負擔(dān)2.5元。”據(jù)市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹,本次調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳有關(guān)文件進行,并按本市經(jīng)濟發(fā)展和物價變動情況作適當(dāng)提高,從1月1日起計發(fā)。據(jù)悉,惠州基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至135元后,各級財政負擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)分別為:中央財政負擔(dān)35元,省財政負擔(dān)37 .5元,市財政負擔(dān)33 .75元,縣(區(qū))財政負擔(dān)28 .75元。惠州市人社局、市財政局聯(lián)合下發(fā)通知要求,從7月起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,1-6月份調(diào)整提高部分要于7月底前發(fā)放完畢。

  “惠州已建立繳費激勵機制,鼓勵多繳多得,長繳多得。”據(jù)了解,目前惠州城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人繳費基本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為120元、240元、360元、480元、60 0元、960元、120 0元、1800元、2400元、3600元十個檔次。參保人若選擇繳費檔次高于480元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)的,財政繳費補助在原來的基礎(chǔ)上增加30元,所需資金由省、市、縣(區(qū))財政各負擔(dān)10元;參保人繳費滿15年后(含躉繳、補繳、補記、轉(zhuǎn)移等累計合并計算的年限),計發(fā)待遇時繳費年限每增加一年,增發(fā)3元基礎(chǔ)養(yǎng)老金,所需資金由市、縣(區(qū))財政分別負擔(dān)50%。困難群體補貼方面,對城鎮(zhèn)重度殘疾人(一級、二級)和農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的個人繳費部分由縣(區(qū))政府按照最低繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)為其代繳,有條件的縣(區(qū))可以對其他特困群體對象個人繳費部分給予補助。

  延伸閱讀:基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式

  1.對1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% =全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

  注:本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

  在上述公式中可以看到,因此在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

  例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

  2.對其中指數(shù)化月均繳費工資低于全省上年度在崗職工月均工資的60%的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗月均工資xa+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

  目前,a=0.6,今后隨經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)整。

  注:比較上述兩個公式,可以看出,(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2這個方式,通過自己的工資與均工資取均數(shù)的方式,盡量中和高工資的人和低工資的人,使退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差別縮小(一般而言,收入高的人繳費工資高,收入低的人繳費工資低)。但是,如果這個人的繳費工資太低了(目前政策設(shè)定為低于均工資的60%),則對這個人繳費和領(lǐng)待遇的比例而言,就是繳費太少而領(lǐng)待遇偏多,這對其他參保人是不公的,也不利于鼓勵大家在工作的時候多繳費,年老后多領(lǐng)待遇。因此,設(shè)置了a,減少了繳費少的人今后可領(lǐng)的養(yǎng)老待遇。

  年限15年

  個人均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

  個人均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

  個人均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

  年限40年

  個人均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

  個人均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

  個人均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

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