年終獎就是到年底老板當一項獎項發給員工的薪水。也是“年終紅包”，作為公司給予員工的一種獎金和鼓勵，都是員工一直期待的。

　　法律對年終獎沒有強制性規定，如果勞動合同上也沒做約定，單位不發年終獎不違法。

　　由于年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應的法律法規規定單位必須支付年終獎。年終獎是否發放、如何發放完全取決于企業與員工的具體約定，或者由企業薪酬福利政策的規定來確定。

　　但根據往年勞動者的投訴熱點發現，一些企業把年終獎變成了加班工資的代名詞。對此，勞動部門提醒，加班工資與“年終紅包”的性質完全不同，不能相互抵充。相關的法律法規對加班工資的計發方法有明確規定，而“年終紅包”的發放與否及金額多少，完全由單位自主決定。