2017年天津最新最低工資標準一覽表

　　天津最低工資標準每月1950元

　　天津上一輪最低工資標準是1850元，此次最低工資標準上調了100元，天津新一輪最低工資將于7月1日起實施，最低工資標準每月1950元。

　　上半年六地最低工資增幅腰斬 企業經營壓力增大

　　人力資源和社會保障部數據顯示，截至6月底，全國共有6個地區調整最低工資標準，均調增幅度為11.1%，這一幅度與五年前相比幾乎已“腰斬”。

　　專家認為，隨著我國經濟進入了增速下降、結構調整和動力轉換的新常態，我國的勞動工資也進入了“新常態”。最低工資增長必須建立在經濟效益提高的基礎上，雖然增幅與前兩年相比稍微有所降低，也是合理的。

　　人社部新聞發言人李忠22日表示，截至6月底，全國共有6個地區調整最低工資標準，均調整時間間隔為18.7個月，均調增幅度為11.1%。其中，月 最低工資標準最高的是上海的2190元，小時最低工資標準最高的是上海的19元。此外，9個地區發布了工資指導線，基準線在8.5%左右。

　　從最低工資標準調整趨勢來看，增幅收窄的趨勢十分明顯，與五年前相比，增幅乎“腰斬”。2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，均增幅達 22%;2012年有25個省份調整最低工資標準，均增幅下滑至20.2%;2013年，全國有27個省份調整了最低工資標準，均調增幅度僅為 17%。全年有19個省份調整了最低工資標準，均增幅降至14.1%。共有27個省(區、市) 和深圳市調整了最低工資標準，均增幅約14%。

　　事實上，隨著我國經濟進入了增速下降、結構調整和動力轉換的新常態，與之相同步的，勞動工資也進入了新常態。2010年到，全國城鎮單位就業人 員實際工資的增長率分別為8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。上半年，城鎮居民人均可支配收入16957元，扣除價格因素實際增長 5.8%;農村居民人均可支配收入6050元，扣除價格因素實際增長6.7%。

　　這一趨勢被多家機構的研究結果佐證。高盛最發布的分析報告顯示，中國今年一季度的工資增幅已從2013年的10%以上縮小到了7.3%，并且將在 2017年進一步放緩至6.7%的水。韋萊韜悅發布的《中國地區整體獎酬調研報告》稱，中國企業的實際薪酬均增幅在2011年出現峰值11.6%之后 開始放緩，從2012年的9.6%下降至的8.8%。預計中國企業的預期薪酬增幅將進一步降至8.5%。

　　“中國經濟增速下降，企業經營壓力增大，企業職工的均工資增長速度也會隨之下調，這是必然的情況。”北京理工大學經濟學教授胡星斗表示，經濟下行壓力較大，對于企業，尤其是一些中小型的民營企業而言，經營狀況并不樂觀，如果職工工資過高地增長，企業肯定難以承受。

　　中國勞動保障科學研究院助理研究員韓巍認為，經濟放緩不利于工資增長。經濟新常態下，經濟發展增速減緩，必然對工資增速產生影響。2011年到2015 年，我國國內生產總值增速與改革開放以來的其他年份相比已經明顯下降。與此同時，工資增長率明顯下滑，這一趨勢還將繼續。

　　在此背景下，若最低工資調整過快，可能帶來負面影響。接受《經濟參考報》記者采訪的專家表示，每年最低工資標準上漲對農民工等群體的工資有一種牽引上調的 作用，最低工資標準上調會使低端勞動力成本上升，對于低端勞動力占比高的中小企業，用工成本會上升很多，產生很大的沖擊力。不僅如此，按照《最低工資規 定》，最低工資標準包括個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。最低工資標準調整之后，社保、公積金等最低計算基數也要相應調整，企業的負擔會增加，利 潤空間也會被進一步壓縮。

　　韓巍認為，應發揮市場在職工工資決定和調整方面的決定性作用，要進一步合理劃分政府和市場的邊界，充分發揮市場在工資決定中的作用。同時，要完善最低工資 標準調整的機制。“最低工資制度在保障勞動者權益方面發揮了重要作用，在經濟增速放緩的情況下，需要對最低工資標準調整頻率和幅度進行更加審慎的判斷。”

　　韓巍建議，通過科學測算評估最低工資標準的實施情況，確定兼顧勞動者工資權益和企業人工成本壓力的標準。完善最低工資標準調整的體制機制，加強最低工資標準確定中的三方對話。

　　延伸閱讀：北京：農民工2020年將享住房公積金上調最低工資標準

　　人民政府昨日發布《關于進一步做好為農民工服務工作的實施意見》。《意見》提出總體目標：到2020年，在京農民工綜合素質顯著提高、勞動條件明顯改善、工資基本無拖欠并穩定增長、依法參加社會保險。

　　《意見》提出，在務工流動性大、季節性強、時間短的農民工中推廣使用簡易勞動合同示范文本，重點提高中小微企業的勞動合同簽訂率和履行質量。落實對家政服務業企業社會保險補貼等扶持政策，鼓勵開展員工制管理。

　　在經濟發展基礎上合理調整最低工資標準，依法將與用人單位建立穩定勞動關系的農民工納入本市城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和工傷保險。完善社會保險關系轉移接續政策。

　　將農民工隨遷子女教育納入本市教育發展規劃，保障符合條件的農民工隨遷子女等接受義務教育權利。在堅持以公辦學校為主接收農民工隨遷子女就學的基礎上，可采取政府購買服務等方式保障農民工隨遷子女在依法舉辦的民辦學校接受義務教育。在義務教育階段實行農民工隨遷子女與本市戶籍學生混合編班，在接受教育、評優選先進獎勵等方面，與本市戶籍學生享受同等待遇。

　　將解決農民工住房問題納入住房發展規劃，允許農民工數量較多的企業在符合規劃和規定標準的用地規模范圍內，利用企業辦公及生活服務設施用地建設農民工集體宿舍。農民工集中的開發區、產業園區，可集中建設宿舍型或單元型小戶型公共租賃住房，面向用人單位或農民工出租。并逐步將在城鎮穩定就業的農民工納入住房公積金制度實施范圍