珠海對教育的重視，其中一方面就體現在教師福利待遇上。在珠海，公辦中小學校教師收入可以與公務員媲美。日，珠海香洲教育局、金灣教育局發布招聘公告，共計招聘122名公辦教師。羊城晚報記者獲悉，今年珠海公辦中小學校教師的薪酬也將有改革。

　　均為事業單位編制

　　為建設高質量的教師隊伍，珠海每年都會到多個城市設點招聘教師。日，珠海市香洲教育局、金灣教育局就發布了招聘公告，兩個區教育局將招聘教師122人，考試點均在廣州。

　　香洲區是廣東省珠海市的中心城區，現有公辦中小學校53所，其中中學15所，小學38所，均為公益一類事業單位。羊城晚報記者了解到，為適應區教育事業發展，培育師資力量，該局設點公開招聘中小學教師100名。據介紹，應聘人員要求是全國普通高等院校全日制本科學士及以上學歷學位（不含專升本，下同）的應屆畢業生（含2014、暫緩就業畢業生），、取得國境外本科學士及以上學歷學位的畢業生，全國普通高等院校全日制本科學士及以上學歷學位或人事關系在珠海市且須具有國家承認的本科及以上學歷的珠海市公辦中小學臨聘教師（2008年9月前至今在崗）。珠海香洲教育局要求應聘人員所學專業須與報考學科相對應。

　　而珠海金灣教育局也于日發布公辦小學教師招聘公告，面向全國普通高等教育院校公開招聘全日制本科（學士）及以上學歷學位的應屆畢業生，人數為22名。據了解，所招聘的122名教師均為事業單位在編工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　完善績效工資制度

珠海公辦中小學教師待遇一直得到公眾認可。也正因為如此，珠海公辦中小學教師的招聘一直是個大熱門。羊城晚報記者獲悉，今年珠海公辦中小學教師的收入將有變化。

　　珠海市教育局局長鐘以俊在珠海市度教育工作會議上表示，將完善中小學教師績效工資制度。珠海市教育局將抓緊出臺公辦中小學校績效工資指導意見，各學校結合實際制定教師績效工資分配實施方案，經教代會或全體教職工大會審議通過后報教育主管部門批準后執行。“要堅持效率優先、兼顧公和多勞多得、優質優酬原則，根據教師的崗位、工作量、業績和其他綜合表現等考核后核定獎勵性績效工資。獎勵性績效工資分配應向班主任傾斜”。

　　此外，珠海市還將推進中小學教師編制和崗位聘用改革。珠海市編辦、市教育局、市人社局已經出臺了《珠海市教師編制和崗位聘用管理改革實施意見》，規定由編制部門核定教職員編制總數，人社部門核準各類各級崗位總額，教育部門在不突破編制總額和崗位總額的前提下統籌配置師資力量。