2018年1月1日起，沈陽市最低工資標準上調了。日，沈陽市人力資源和社會保障局下發(fā)了關于調整沈陽市最低工資標準的通知。沈陽市和區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)月最低工資標準由1530元，調整為1620元，小時最低工資標準，由15元調整為17元。調整后的最低工資標準自2018年1月1日起施行。

根據《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》，經市政府同意并報省政府批準，沈陽市確定最低工資標準。其中，月最低工資標準為：和區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)由1530元，調整為1620元；新民市、遼中區(qū)、法庫縣、康縣由1230元調整為1350元。

小時最低工資標準：和區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)由15元調整為17元；新民市、遼中區(qū)、法庫縣、康縣由12元調整為14元。

此前，遼寧省人社廳印發(fā)了“關于調整全省最低工資標準的通知”，最低工資標準和小時最低工資標準仍各分為四檔。其中一檔月最低工資標準為1620元，一檔小時最低工資標準為16元，要求各市需根據調整后的全省最低工資標準制定本市的最低工資標準。

最低工資是指在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動，企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位和有關的國家機關、事業(yè)單位、社會團體依法應當支付的最低勞動報酬。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育手術假等期間，以及在法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

確定月最低工資標準，適當參考當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工繳納的社會保險費、住房公積金、職工均工資、經濟發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。最低工資標準公布施行后，確定最低工資標準的相關因素發(fā)生變化時，應當適時調整最低工資標準。最低工資標準每兩年至少調整一次。