根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)、《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號)和《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》(豫政〔2015〕37號),現(xiàn)將我市調(diào)整后的月最低工資標準和小時最低工資標準通知如下:

一、根據(jù)我市各縣(市)、區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水的差異,劃分為三個行政區(qū)域類別,分別執(zhí)行相應的最低工資標準。月最低工資標準和小時最低工資標準分別調(diào)整為:一類行政區(qū)域月最低工資標準1600元、小時最低工資標準為15元;二類行政區(qū)域月最低工資標準為1450元、小時最低工資標準為13.5元;三類行政區(qū)域月最低工資標準為1300元、小時最低工資標準為12元。最低工資標準包含職工個人繳納由單位在其工資中代扣代繳的“三險一金”。

在本最低工資標準公布后的10日內(nèi)用人單位應當將本標準向本單位全體勞動者公示。
　　二、月最低工資標準不包含以下內(nèi)容
　　(一)加班加點工資;
　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
　　(三)用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;
　　(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;
　　(五)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的社會保險、福利待遇。
　　三、各縣(市)、區(qū)人民政府要加強對調(diào)整最低工資標準的宣傳,各級人力資源和社會保障部門要加強督促用人單位嚴格執(zhí)行最低工資保障制度。
　　四、本最低工資標準從7月1日起執(zhí)行附件:月最低工資標準和小時最低工資標準