江蘇省人社廳舉行發(fā)布會，解讀《江蘇省“十三五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)。現(xiàn)代快報記者獲悉，今后幾年，江蘇職工工資收入將穩(wěn)步增長。完善最低工資調(diào)整機制，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

江蘇第十三次黨代會提出“聚焦富民”，那么如何讓老百姓的錢袋子鼓起來？《規(guī)劃》提出江蘇將圍繞實現(xiàn)“更滿意的收入”和實施居民收入倍增計劃，在擴大就業(yè)增加工資性收入、完善社保增加保障性收入的同時，進一步深化工資收入分配制度改革，加快健全科學(xué)的工資水決定、正常增長和支付保障機制，逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重，縮小工資收入分配差距。
　　具體為：引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)形成以一線職工為重點的職工工資正常增長機制。大力推進企業(yè)工資集體協(xié)商，以非公有制企業(yè)為重點對象，不斷擴大覆蓋面、增強實效性，切實提高技術(shù)工人、一線職工的工資水。進一步推動行業(yè)工資集體協(xié)商，擴大行業(yè)協(xié)商建制領(lǐng)域，努力推動行業(yè)工資集體協(xié)商由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)拓展。完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和人工成本預(yù)測預(yù)警等基本制度，指導(dǎo)各地針對本地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的特點，探索發(fā)布行業(yè)工資指導(dǎo)線，建立統(tǒng)一、規(guī)范的薪酬調(diào)查和發(fā)布制度，為開展工資集體協(xié)商提供參考。