年來輔警改革已經(jīng)成為很多人關(guān)注的問題，我國現(xiàn)在有各類輔警人員四百萬人左右，但是在一些地區(qū)，民警和警務(wù)輔助人員的比例確實(shí)1:3，由于輔警面對的是人民群眾，輔警的生存狀態(tài)和精神需求成為了一個(gè)引人重視的問題：輔警改革到底需要如何進(jìn)行才能使的付出和收入成正比?

其實(shí)一直以來在很多人心有一直有著一個(gè)錯(cuò)誤的觀念：輔警都是沒什么文化的臨時(shí)工。其實(shí)并非如此，就目前看來，深圳的第四批輔警執(zhí)法勤務(wù)要求本科學(xué)歷，北京的688文職輔警招聘要求全日制大專以上學(xué)歷，學(xué)歷要求已經(jīng)是設(shè)置了一個(gè)門檻;雖然說各地的輔警招聘規(guī)范良莠不齊，但是進(jìn)行過輔警改革后，對于用人規(guī)范方面一定會有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行衡量，全國都會統(tǒng)一的按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來進(jìn)行招聘，所以對于改革后對于輔警的學(xué)歷也會是一個(gè)選擇工作人員的標(biāo)準(zhǔn)。

再來看薪資問題。薪資是所有輔警朋友最為關(guān)心的點(diǎn)，但是要做到國內(nèi)所有地域薪資統(tǒng)一，這怕是天方夜譚了：就比方說北京文職輔警年薪10萬，含五險(xiǎn)一金，這關(guān)于輔警來說薪資待遇曾經(jīng)算十分好的了，但是并不是全國各省市都能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。因此，需要應(yīng)該設(shè)置一個(gè)最低的、科學(xué)的規(guī)范來施行，以此來保證輔警機(jī)自身生活需求，另外設(shè)置合理的績效機(jī)制，進(jìn)步輔警人員的關(guān)于工作愈加有積極性，關(guān)于這份職業(yè)愈加有熱情。

最后再說關(guān)于輔警編制改革的問題。輔警的工作從名字就可以看出來，是輔助警察進(jìn)行工作，就工作內(nèi)容的勞累程度和正式警察是半斤八兩的，但是就編制來看，有或沒有是天差地別的。所以說如果可以落實(shí)輔警改革的編制化，那么輔警這份工作也能夠提升從事輔警職位的人對于崗位的自豪感和責(zé)任感，輔警的人員流動(dòng)也會大幅度減少。

說到輔警，我們在各個(gè)城市的大街小巷都能看到他們忙碌的身影;他們不是人民警察，沒有執(zhí)法權(quán)，但是在維護(hù)社會治安、巡邏、執(zhí)勤以及交通道路疏導(dǎo)、打擊違法犯罪等方面是一支重要輔助力量。雖然穿著同樣的“警服”，不同的是輔警沒有警銜，臂章上沒有印“警察”兩個(gè)字，只有正式編制的人民警察才有警銜，他們佩戴的肩章是起到整體裝飾、美觀作用。 日，浙江義烏公安推出了輔警警銜制，輔銜層級共分為七個(gè)，由低到高分別是：實(shí)輔員、三級輔員、二級輔員、一級輔員、三級輔長、二級輔長、一級輔長等。根據(jù)輔銜層級，輔警工資每個(gè)月能增加100至450元不等的津貼 ，主要根據(jù)工作業(yè)績表現(xiàn)、工作年限來定。下面來看看輔警肩章是怎么樣的?

不過，輔警制服上的各類標(biāo)識，不熟悉的群眾會誤以為是警察，如果能區(qū)別出來，還是很容易辨認(rèn)。一般制服上有“輔警”、“FU JING”字樣;左胸牌為輔警工號，編碼由6位數(shù)字組成，有輔警工作證，無執(zhí)法權(quán)，要在正式民警帶領(lǐng)下展開工作。

輔警如果要轉(zhuǎn)為正式編制的人民警察，只能參加公務(wù)員招警考試，或在崗位上表現(xiàn)優(yōu)異的、符合相關(guān)條件的可優(yōu)先轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正的前提，要綜合考慮到當(dāng)?shù)刎?cái)力、編制名額等等相關(guān)，轉(zhuǎn)正絕非易事。