按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。

一、履行黨建工作職責情況

(一)抓重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開x次黨委會專題研究基層黨建工作，xx余次帶隊深入村(社區)督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆選舉工作，x月，圓滿完成中共xx鎮第x屆委員會換屆選舉;x月，完成區、鎮人大代表換屆選舉工作，完成鎮人大、政府班子換屆選舉工作;村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。

(二)強隊伍，狠抓黨員干部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有x名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有x名年輕干部走上科級領導崗位，x名年輕干部走上中層崗位，x名年輕干部到市、區級部門交流學習，x余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的x名黨員中優質黨員x名、致富能手x名、社會組織x名。

(三)夯基礎，提升基層黨建水。一是堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，指導xx等支部積極服務竹、茶、蔬菜等種植和鄉村農家樂旅游服務業;指導xx等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植;指導xx等支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示范片;今年，x個村(社區)均成立了村(社區)集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯片“責任田”，每月到村調研x次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級;三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有x余名會員，其中有x名為區級以上文藝協會會員。

(四)抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報x期，誡勉談話x人次，通報批評x人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村(社區)開展換屆風氣專項督查活動x次，及時整改問題x個。對x余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確�；菝窆こ毯突菝褓Y金落實到位。

(五)保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村(社區)工作經費xx萬元，保持村干部基本報酬每年遞增x%，干部基本養老保險參保率達x%，x名正常離職村(社區)干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費x萬元，關愛救助了x余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使xx個村級活動陣地得到品質改善。

(六)重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，x名貧困人員納入醫療救助，x名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，x戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實x余萬元資金，資助在校貧困學生x名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目x個，農網改造、村衛生室建設等x個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞x余只，帶動群眾x余人。

二、存在的問題

(一)督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。

(二)干部隊伍綜合素質不優。鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。x名村(社區)干部中50歲以上占x%，高中以上文化僅占x%，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。

(三)政治工作不實。對政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”、“廉而不勤”的現象。

(四)作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和xx教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。

(五)基層基礎工作不夠理想。仍有x等x個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

三、下一步工作思路和打算

(一)堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于x天，幫助解決問題不少于x個，每季度召開x次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于x次。

(二)堅持建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于x次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上x次黨課。創新學習形式，以遠教臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領陣地。

(三)堅持人才培養，增強干部隊伍后勁。繼續通過“五化”方式培養x名年輕干部成為骨干隊伍;繼續增強黨員干部“雙帶”能力，每年組織村(社區)干部外出考察學習、集中培訓等不少于x次;堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。

(四)堅持重心下移，提升基層黨建水。結合“一村一”，繼續打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型黨群服務中心。繼續推行《年輕干部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層干部隊伍。

(五)堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“1+N全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮干部至少結對幫扶1名困難群眾。