城市排水發展有限公司制度匯編
十三、提請董事會聘任或者解聘公司副經理、部門負責人；
十四、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；
十五、提議召開董事會臨時會議；
十六、公司章程或董事會授予的其他職權。


副總經理職責
一、協助總經理主持公司日常經營管理工作；
二、協助總經理制定公司度計劃、投資方案及公司發展規劃；
三、管理公司章程、董事會、總經理確定授予的分管部門；
四、負責確定分管部門的部門職責、人員的權限和相互關系；
五、按照分管部門職責，

主持分管部門的日常工作，推動分管部門工作的開展；
六、按時將分管部門工作進展情況向總經理匯報，并提合理化建議；
七、總經理交辦的其它事項。








報告制度
、 總經理應當每月至少向董事長報告一次，至少每半書面向董事會、監事會報告一次；
、 報告內容包括：公司重大合同的簽訂和執行情況、資金運用、重大投資項目和進展情況等方面，已有的經驗和教訓、下一步工作打算，并保證其真實性；
、 董事會或者監事會認為必要時，總經理應在接到通知的五日內按照董事會或者監事會的要求報告工作。









綜合部職責
職數：人
認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，發揮辦公室參與政務、管理事務的作用，努力做好服務工作。
一、協助公司黨支部組織學習、傳達、貫徹黨的路線、方針、政策，完成黨支部交辦的各項黨務工作。
二、協助公司領導處理公司日常行政事務，綜合協調公司各部門工作。
三、負責經理辦公會議題收集、會務組織和會議記錄等相關工作，必要時負責起草會議紀要，并負責會議決議的督辦工作。
四、負責起草公司綜合性文件，負責編發公司簡報與宣傳報道工作。
五、負責公司日常公文處理、印章管理、檔案管理、機要保密、文印管理等內勤事務工作。
六、負責公司人事、工資、技術職稱申報及日常管理工作。
七、負責公司各類綜合性會議、活動的組織工作，負責各類文字、聲像資料收集歸檔工作。
八、負責公司報刊雜志訂閱和資料室的管理工作。
九、負責公司內部規章制度的起草和制訂，并負責檢查落實。
十、負責公司精神文明建設、愛國衛生、計劃生育、安全保衛等工作的歸口管理，加強與區、街聯系協調，落實文明創建工作，定期組織衛生、安全檢查。
十一、負責公司綜合統計工作，定期匯總填報各類報表。
十二、負責公司食堂、車輛等后勤管理工作，負責職工勞保和醫療保健工作，負責公司非生產性固定資產的管理工作。
十三、承辦公司領導交辦的其它工作。

公司行政管理費用開支規定
為加強公司經濟核算，規范費用支出管理，提高資金使用效益，促進世行、亞行及波蘭政府貸款武漢市污水綜合治理項目的順利開展，特制定本規定。
一條 公司行政管理費用包括工資、補助工資、職工福利費、社會保障費（職工醫療、養老、待業、住房等開支）、勞動保護費、工會經費、辦公費、水電費、運輸費、業務費、差旅交通費、會議費、設備購置費、修繕費、咨詢費、保險費和其它管理性費用的開支。 ，