瓦斯電廠團委會工作管理制度
　　范圍本制度規定了廠團委會的管理職能、管理內容與要求、制度的實施與監督檢查。本制度適用于廠團委會的管理。引用標準下列標準所包含的條文，通過在本制度中引用而構成為本制度的條文，在制度出版時均為有效。所有標準都會被修訂，使用本制度的各方應探討、使用下列標準最新版本的可能性�！吨袊�產主義青團章程》管理職能.管理職責與分工..團委會是企業青工作歸口管理部門，是團員教育本單位青的核心。..組織團員青學習馬列主義、毛澤東，學習建設有理論，學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化知識和業務知識。..學習、宣傳、執行黨委和上級團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮團員的模范作用，團結帶領青積極投身企業改革與發展的實踐中建功立業。..加強青工隊伍內質外形建設，深入開展愛國主義教育。..及時了解和反映團員與青的動態，代表和維護他們的權益，關心他們的學習、工作和生活，開展有益于青健康成長的文體活動，倡導科學文明的生活方式。..對要求入團的青進行培養教育，做好經常性發展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續。..對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展團員教育評議活動，監督團員切實履行義務，保障團員權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律。..做好"推優入黨"和"推優上崗"工作，增

　　強團組織的凝聚力，發揮青團作為黨的助手和后備軍作用。.管理權限..有權決定關于團內工作和青工作各項重大問題。..團委會負責人列席黨委的有關會議或行政領導辦公會。..參與企業管理工作,參與本單位企業生產經營中的有關重大問題的決策，并帶領團員青積極貫徹實施。..根據本單位黨委、行政領導和上級團組織的要求，結合企業實際，部署團的工作，獨立開展適合青特點的活動。..審批下級團組織的建立和撤銷、團員的發展和團紀處分。..表彰先進團員和青，授予榮譽稱號。..支配團的活動經費。..考核下一級團組織的工作。..受本單位黨委和廠長委托，考核本單位下一級黨組織和行政領導重視青工作、關心青成長情況。..管理好下級團干部，提出下級團干部的任免、調整意見。..向黨組織推薦優秀團員青做發展對象；向黨政和人事、技術部門推薦優秀青人才，培養深造。..向行政領導為做出突出貢獻的青職工提出表彰、獎勵和晉級的建議。管理內容與要求.討論決定團的工作規劃、計劃、目標、重點任務、度工作計劃和工作總結。.學習貫徹對黨委和上級團組織指示精神，并研究制定出貫徹落實意見、措施。.研究決定團內重大活動設計和實施方案,團的活動經費和團費的支出。.研究決定委員增補和下屆團委委員候選人名單。.研究決定下級團組織的建立或撤銷，團干部的獎懲、任免和調整。.討論決定先進團員青的表彰、團員發展和團紀處分。.研究討論決定"雙推"工作計劃措施。.研究討論維護青權益有關建議和意見，向黨委和上級團組織匯報。.團委會全

　　體會議一般每季召開一次,遇有重大問題隨時召開，可以根據情況召開由團支部書記參加的團委擴大會議。.研究團內重大問題,同意票超過半數方可通過。檢查與考核.檢查..制度一經發布生效，有關各方都必須嚴格遵照執行，標準化管理機構和被授權有該項管理職能的部門將對執行情況進行檢查。..各部門和單位都必須按本制度的規定，對分管和歸口管理的內容實行制度化管理，達到制度的要求，并接受有關部門的檢查。.考核.對違反本制度各項條款規定的有關部門和人員，將追究其責任，并由廠經濟責任制考核委員會給予經濟考核。..完成任務不及時或無故推遲工作，扣團委負責人元。 非�？崤�，不頂對不起良心