提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神

　　中共湖南省委

　　湖南認真貫徹落實中央部署要求，從嚴從實抓好專題教育每個關(guān)鍵動作，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

　　筑牢干事創(chuàng)業(yè)的根基。把教育擺在首位。省委常委會每次專題學習研討都做到認識、突出問題、根源癥結(jié)、整改措施“四必講”。采取分層分組研討等辦法，抓好非領(lǐng)導職務(wù)、處級內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人的學習研討。加強指導督查，省委常委和市州委常委分別對市州委、縣市區(qū)委班子的學習研討進行現(xiàn)場指導和點評;省委組織部兩次組織專題督查，對14個市州、172個省直單位逐一檢查，對縣市區(qū)和市州直屬單位進行抽查。充分發(fā)揮典型鏡鑒作用，集中宣傳15位湘籍老一輩革命家的嚴實作風、8名老縣委書記老縣長的先進事跡;將衡陽破壞選舉案、省交通廳系列腐敗案等制作成全省警示教材，引導領(lǐng)導干部舉一反三、檢身正己。

　　增強“為官有為”的責任自覺。建立黨員領(lǐng)導干部問題、整改、責任三個清單，實行臺賬管理，納入市縣鄉(xiāng)黨委書記黨建述職評議考核內(nèi)容。省委印發(fā)推進整治“四風”長效化文件，召開教育實踐活動后續(xù)整改推進會，持續(xù)用力抓好整改。部署開展不守政治紀律等5個方面不嚴不實突出問題的專項整治，明確15種“為官不為”的具體問責情形，今年共查處黨員干部不作為和亂作為案件3023起，問責4756人。

　　推動干部在基層一線建功立業(yè)。省領(lǐng)導帶頭深入基層解難題、抓改革、促發(fā)展。開展領(lǐng)導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動，以專題教育推進精準扶貧。全省17萬名領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶貧困戶193萬戶，幫助解決具體問題18萬個。召開全省農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場會，研究制定24項具體措施，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村合并精簡25%、40%，選派1萬名機關(guān)干部到村擔任第一書記，選派2萬余名優(yōu)秀機關(guān)干部組成8000個工作隊駐村扶貧攻堅。

　　把專題教育作為重大政治任務(wù)推進

　　中共廣東省委

　　廣東高度重視“三嚴三實”專題教育，認真貫徹落實中央部署要求，把專題教育作為重大政治任務(wù)，扎實推進。

　　堅持以上率下，在堅定信念、觸動上從嚴。省委堅持把系列重要講話精神作為重中之重，在上政治上行動上與保持高度一致。省委主要負責同志帶頭參加所在支部專題學習研討會，帶動各級領(lǐng)導干部參加所在支部的專題組織生活會或分管單位的專題學習研討。把“三嚴三實”作為主體班次重要學習內(nèi)容，聚焦忠誠干凈擔當，輪訓各級干部15期、3萬人次。

　　對照正反典型，在以案為鑒、查擺剖析上從嚴。省委匯編25個正面典型、20個反面典型，印發(fā)踐行“三嚴三實”先進典型選編和領(lǐng)導干部違紀違法典型案例懺悔錄，兩次下發(fā)通知要求深查細照。表彰396名優(yōu)秀黨組織書記，為1.5萬名50年以上黨齡老黨員頒發(fā)南粵“七一”紀念獎?wù)拢�大力宣傳在抗擊超強臺風“彩虹”中表現(xiàn)突出的基層黨組織和共產(chǎn)黨員。開通“黨風政風監(jiān)督曝光專欄”，集中受理“四風”問題舉報線索，組織觀看“落馬”官員獄中生活紀錄片，每月通報1批頂風違紀的不嚴不實典型案例。

　　注重立行立改，在解決問題、助推發(fā)展上從嚴。省委下發(fā)關(guān)于在專題教育中深化落實群眾路線教育實踐活動整改任務(wù)的通知，查找出教育實踐活動整改不到位的問題2600多個，不嚴不實問題1700多個，目前已整改1100多個。結(jié)合開展基層治理和整頓軟弱渙散基層黨組織，已整改3100多個，并對589名領(lǐng)導干部和相關(guān)人員進行問責，給予黨紀政紀處分168人。省委常委、副省長把專題教育調(diào)研與現(xiàn)場督導中心工作結(jié)合起來，督促各地落實粵東西北振興發(fā)展戰(zhàn)略、加強基層治理等工作。各地市黨委、政府班子成員建立助推企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展聯(lián)系點500多個，以點帶面推動發(fā)展。

　　堅持以上率下 貫徹從嚴標準

　　中共四川省委

　　四川把“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務(wù)，堅持以上率下，貫徹從嚴標準推動專題教育取得實效。

　　以專題學習研討促認識深化。三個專題每次都安排四個半天集中學習研討，有關(guān)重要論述。省級領(lǐng)導先后6次集中深入基層聯(lián)系點，確保學習研討不虛不空。每個專題安排5至7人重點發(fā)言，中心組其他成員人人發(fā)言，使研討過程成為加強黨性修養(yǎng)的過程。

　　以專題學習研討促問題反思。召開全省領(lǐng)導班子政治建設(shè)工作會進行檢查反思，集中4個月開展南充拉票賄選案專題反思。堅持好干部標準，提出“六個重視選用”“六個堅決調(diào)整”和“六個堅決不能用”，提拔重用77名優(yōu)秀縣鄉(xiāng)黨委書記，調(diào)整各級軟班子369個、不稱職干部564名。

　　以專題學習研討促整改落實。自上而下建立問題、整改、責任三個清單，召開8個推進會推動整改落實。集中整治為官不為等問題，查處“四風”和腐敗問題案件7657件。省級領(lǐng)導和省直部門單位組成工作組，深入88個貧困縣開展兩輪指導。

　　以專題學習研討促建章立制。向治理體系科學化要長效，出臺產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)村等7個領(lǐng)域黨建工作政策文件，建立市縣鄉(xiāng)書記抓黨建述職評議考核制度，層層壓緊黨建責任。出臺嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩“十項規(guī)定”，制定黨員干部行為規(guī)范。出臺規(guī)范選人用人工作意見等“五個辦法”，堅決防止帶病提拔。針對土地出讓等10個重點領(lǐng)域，出臺“五個規(guī)定”“五個意見”，堅決堵住權(quán)力運行“暗門”。

　　以專題學習研討促知行合一。制定出臺36條穩(wěn)增長措施，前三季度地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%。向1.15萬個貧困村派出第一書記，今年109萬貧困人口可望脫貧。推進蘆山地震災(zāi)后重建，重建項目完工83.7%。全方位做好藏區(qū)工作，藏區(qū)社會大局總體穩(wěn)定、持續(xù)向好。

　　公示問題清單 接受群眾監(jiān)督

　　中共貴州省委

　　貴州在推進“三嚴三實”專題教育中，貫徹從嚴從實要求，推動“三嚴三實”成為領(lǐng)導干部的根本遵循。

　　在從嚴從實推動專題教育上見行動。深入學重要講話精神，省委先后組織37次會議深度學習、深入領(lǐng)悟。省委常委帶頭，把三個學習研討專題細化為16個子專題，開展研討互動。建立專題黨課和學習研討質(zhì)量評估機制，18家被評為“一般”的地方和單位被責令“回爐”“補課”。省委常委會深入查找不嚴不實6個方面29個具體問題，提出有針對性的改進措施，分三批在媒體公示各市州和部分省直單位領(lǐng)導班子問題清單，接受群眾監(jiān)督。

　　在整改問題立規(guī)執(zhí)紀上見行動。省委制定《黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任清單》，省委常委帶頭作出十項公開承諾。開展黨風廉政建設(shè)突出問題集中專項整治，對主體責任和監(jiān)督責任履行不到位的59名領(lǐng)導干部進行追責和問責。集中開展損害群眾利益問題專項整治，排查問題1902個、整改1568個。探索建立“四位一體”的從嚴管理干部機制，召回不稱職、不勝任干部1334人，查處違反中央八項規(guī)定精神問題1550起。

　　在精準脫貧確保同步小康上見行動。制定“33668”扶貧攻堅行動計劃和精準扶貧精準脫貧“1+10”配套文件，制定出臺貧困縣黨政領(lǐng)導班子考核辦法等文件，在脫貧攻堅一線考察識別干部。組織全省8.63萬名領(lǐng)導干部遍訪9000多個貧困村和所有貧困戶，選派5.7萬名各級干部組建1.1萬個工作組駐村，選派9498名優(yōu)秀干部到村任第一書記。整頓1420個軟弱渙散基層黨組織，每年壓縮6%的行政經(jīng)費，幫扶農(nóng)村貧困家庭學生免費就讀高中、中職、大學，分級對第一書記等進行精準扶貧政策全覆蓋培訓，為脫貧攻堅打下堅實基礎(chǔ)。

　　傳承延安精神 踐行“三嚴三實”

　　中共陜西省委

　　陜西堅持把弘揚延安精神貫穿專題教育全過程，高起點謀劃、高標準實施、高質(zhì)量推進專題教育。

　　以延安精神為本源。省委主要負責同志給1.1萬名黨員領(lǐng)導干部講了專題黨課，強調(diào)運用延安精神這個“壓艙之寶”搞好專題教育。省委常委班子在三個專題6次學習研討中，緊扣延安精神，既注重向“時代楷模”贠恩鳳、優(yōu)秀基層民警汪勇、優(yōu)秀基層干部胡萬春和張明俊等先進典型學習，又自覺以中央和我省查處的反面教材為鏡鑒。省委與人民日報社聯(lián)合舉辦“全面從嚴治黨與延安精神”研討會，深入挖掘延安精神的豐富內(nèi)涵和時代價值，為深化專題教育提供養(yǎng)分。

　　以延安精神為鏡子。各級黨組織和黨員干部圍繞省委列出的7個方面突出問題，對照延安時期老一輩無產(chǎn)階級革命家的好傳統(tǒng)好作風，深入查找不嚴不實突出問題。對照延安“四問”定方案，組織引導各級領(lǐng)導干部認真回答“如何適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、如何打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)、如何運用法治思維和法治方式、如何加強和改進黨的建設(shè)”這4個問題，查擺問題，落實整改。層層傳導壓力抓整改，采取走訪調(diào)研等方式，對各單位專題教育進行3輪調(diào)研指導。

　　以延安精神為動力。通過以會代訓、選派干部等方式，引導黨員領(lǐng)導干部以嚴實作風在穩(wěn)增長、促改革中敢于擔當，在調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生中勇于負責。從嚴管理干部，在全省通報14起典型案例;對未如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項的97名干部暫緩任用;全面完成了消化超職數(shù)配備干部工作。夯實基層基礎(chǔ)，選優(yōu)配強村“兩委”班子，223名大學生村官當選村支書;選派9745名第一書記到村任職;出臺進一步提高村級組織辦公經(jīng)費、村干部報酬和社區(qū)服務(wù)保障意見，為夯實基層基礎(chǔ)提供有力保障。