人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

長春市促進應屆高校畢業生來 (留)長創業就業若干措施

為全面貫徹中央決策部署，扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，實現10萬名高校畢業生來(留)長創業就業目標。現制定如下措施：

１.全面放開高校畢業生落戶限制。普通高等院校本科及以上應屆畢業生，凡自愿落戶長春的，可持身份證、畢業證到在長的居住地、工作地或檔案保管地派出所辦理落戶手續，實行“最多跑一次”辦結服務；其父母、配偶、子女均可無條件辦理隨遷落戶。

２.大力開發黨政機關和事業單位崗位。發揮市、縣(市)區和開發區黨政機關及事業單位吸納高校畢業生就業的示范帶動作用,全年開發面向應屆高校畢業生就業工作崗位6000個(含省直機關和所屬事業單位在長單位)。擴大“三支一扶”“特崗教師”等服務基層項目招聘數量，建立急需緊缺專業應屆高校畢業生就業“蓄水池”。

３.支持國有企業吸納高校畢業生。合理增加國有企業工資總額,支持國有企業圍繞急需緊缺專業吸納應屆高校畢業生。2020年國有企業招聘新進人員，應屆高校畢業生應不低于招聘總數的80％。依托國家和省在我市建設及我市開發建設的重點項目、重點工程等，開發適用于應屆高校畢業生的技術、管理、建設和征拆等就業崗位。

４.鼓勵非公所有制企業吸納高校畢業生。非公所有制企業吸納首次在長就業的應屆高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同，可根據中小微企業劃型標準，按照1000元/人標準給予中小微民營企業一次性吸納高校畢業生就業補貼。

５.加強對我市世界一流大學建設高校畢業生就業崗位保障。鼓勵我市市域內符合世界一流大學建設高校標準院校的畢業生留長工作，對選擇留長工作的，可根據其學歷、專業、特長、就業方向等，推薦1個以上優質就業崗位。

６.增設高校畢業生基層服務公益崗位。2020年，各縣(市)區、開發區增設高校畢業生基層服務公益崗位4000個。應屆高校畢業生可申請高校畢業生基層服務公益崗位，聘用后相關待遇參照現行公益崗位標準執行。

７.開發高校畢業生企業以工代訓崗位。鼓勵企業開發吸納應屆高校畢業生以工代訓崗位，根據吸納人數按我市最低工資標準給予職業培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。用人單位向高校畢業生支付薪金報酬，應不低于我市最低工資標準。

８.加大應屆高校畢業生創業扶持力度。辦理落戶手續的應屆高校畢業生，首次在長創業可持創辦企業(含個體)相關注冊手續，在實際投資經營1個月后，可申請2000元的開辦補貼；正常經營1年以上，可憑企業在長納稅相關材料，再給予3000元的創業補貼。在長創業且需要辦理創業擔保貸款的，可采取國內房產(不動產)抵押或符合條件的第三方自然人擔保的方式，申請單筆最高30萬元、最長3年的政府全額貼息貸款；合伙經營的，貸款額度最高可達100萬元；對資產、營運、獲利、償債綜合能力優秀的企業，貸款額度可放寬至500萬元。

９.實施留長高校畢業生生活補貼。對辦理戶口遷入手續(含長春籍)的應屆高校畢業生，首次在長創業或靈活就業的，可憑在長創業相關證明或靈活就業人員社保繳費憑證、離校未就業證明，申請最長12個月的生活補貼，具體標準為：本科生400元/人/月、碩士研究生600元/人/月、博士研究生800元/人/月。

10.加強高校畢業生留長住房保障。支持有條件的縣(市)區、開發區和各類經濟實體開發建設“人才公寓”，為留(來)長求職的應屆高校畢業生提供住所的，可享受國家“租購并舉”政策。2020年應屆畢業且已辦理落戶手續的高校畢業生，可優先在政府住房租賃臺自主選擇房源租住。對已辦理落戶手續的應屆高校畢業生，在我市采取全款或商業貸款方式購買首套商品房，可憑購房憑證申請2萬元的一次性購房補貼；對已在我市建立公積金賬戶并實際繳存的應屆高校畢業生，辦理市域內首套商品房住房公積金貸款時，在首付款不低于總房款30％的情況下，可不受住房公積金繳存時間限制，優先辦理最高40萬元的個人住房公積金貸款手續。

11.實施高校畢業生急需緊缺專業免費培訓。對已辦理落戶手續的應屆未就業高校畢業生，可自主選擇在人社部門認定的職業技能定點培訓機構，可免費享受我市“兩目錄一清單”所列新職業、急需緊缺專業的職業技能培訓。通過政府購買服務，確定有條件的企業或定點培訓機構開展項目制培訓，對志愿在長春創業就業的高校畢業生，進行軟件開發、大數據、人工智能、工業機器人等緊缺專業人才培訓。

12.關于措施的補充規定。本措施只適用于2020年度應屆高校畢業生，執行期為1年。國家和省、市原有同類政策正常施行，與本措施不重復享受。