人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

本著“聚天下英才而用之”的理念，安陽堅持以產業聚人才、用人才促產業，啟動“洹泉涌流”人才集聚計劃，針對“四個千億級”產業以及其他重點項目、重點企業、重點產業，引進一批數量充足、結構合理的高素質企業人才隊伍。

安陽市啟動“洹泉涌流”人才集聚計劃

“一個體系”：構建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進企業人才可持續發展的引進和培養體系，推動人才引進與技術引進、項目引進有機結合，精準服務重點項目、重點企業、重點產業高質量發展。

“三類人才”：按照引進對象不同，分為三個類別：一是急需緊缺人才，二是青年儲備人才，三是其他特殊人才。從全市重點企業中首批篩選了1001家企業，拿出了一批關鍵重要崗位，對各類人才敞開懷抱、虛位以待。

“七項優惠”：在落戶政策、住房補貼、生活補助、創新創業補貼、家屬安置、教育入學、其他優惠政策等7個方面，出臺了一攬子優惠政策。

“真金白銀”：生活補貼最高2000/月，住房補貼最高一次性12萬元

引進人才，就要有各項吸引人才的好政策。對此，袁家健介紹， “洹泉涌流”人才集聚計劃主要有4個特點。其中之一，就是用“真金白銀”吸引人才、留住人才。為保障各類人才在安陽工作順利、生活順利，該計劃制定了相關的補貼和支持政策。就生活補助方面，所有引進到安陽企業工作的人才，三年內每月可享受生活補助，普通全日制博士或正高級專業技術人員每月2000元，普通全日制碩士或副高級專業技術人員、高級技師每月1200元，普通全日制本科或技師每月600元。

住房補貼方面，凡是引進到安陽企業工作的人才(含配偶)，在安陽范圍內購買商品住房的，均可享受一次性購房補貼，普通全日制博士或正高級專業技術人員補貼12萬元，普通全日制碩士或副高級專業技術人員、高級技師補貼5萬元，普通全日制本科或技師補貼3萬元。對新引進且在安陽市域內無購房的人才，提供周轉房，可免費使用3年。

創新創業補貼方面，在安落戶的青年儲備人才在安陽初始創業，最高可享受2萬元的一次性初始創業補貼。鼓勵海外人才到重點項目、重點企業、重點產業以及“四大千億級”產業領域創新創業，給予留學生創業園20萬元啟動經費資助。

為來安陽工作者提供“店小二式”服務，涉及落戶、家屬安置、子女教育等方面

除了真金白銀，一系列配套服務也是吸引人才的重要手段。對此，袁家健介紹，安陽將為引進人才提供優質高效的“保姆式”“店小二式”服務。在落戶政策方面，實行“零門檻”，高校畢業生 、職業(技工)院校畢業生、留學歸國人員和技能人才來安即可辦理落戶手續。在家屬安置方面，對引進到安陽企業工作的普通全日制博士和正高級職稱專業技術人員，其配偶有意向來安工作的，根據本人專長、原工作單位性質等情況，全部對口安排工作。在子女教育方面，對引進人才子女在義務教育階段且有意愿在安陽就學的，按照有關政策，隨時安排入學。在職稱評定方面，對引進人才給予優先評聘等政策傾斜。同時，依托社會保障卡，實施“人才服務一卡通”，為引進到安陽各類人才提供住房優惠、醫療保健、交通出行、文化旅游等服務，同時享受“一元民生”政府綜合救助保險。