從云南省教育廳獲悉，年來，云南省在推進(jìn)教育改革發(fā)展進(jìn)程中，全省各級黨委、政府及各有關(guān)部門，結(jié)合實際采取多種傾斜措施，堅持把不斷提高鄉(xiāng)村教師生活待遇作為促進(jìn)教育改革發(fā)展的重要措施，目前已取得明顯成效。

　　2009年1月起，云南省在義務(wù)教育階段學(xué)校全面實施績效工資改革。在全面推進(jìn)改革制度的過程中，全省各地普遍結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，在績效工資總量內(nèi)，實行了向邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)傾斜的政策，讓廣大鄉(xiāng)村教師在績效工資政策實施中切實受益。

　　1月，云南省委、省政府出臺了《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見》，放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評審及聘任條件。在職稱申報評審中，對論文不作硬性要求，將年度考核結(jié)果或獲得州(市)及以上的表彰獎勵等，作為基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的主要依據(jù)。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下單位專業(yè)技術(shù)工作崗位取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，不受單位崗位職數(shù)限制聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。這一政策，讓長期在鄉(xiāng)村工作的大量教師通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)提升，大幅度提高了工資待遇水。

　　起，全省實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼制度，符合條件的中小學(xué)幼兒園教師全部納入政策實施范圍，享受每人每月500元的補(bǔ)助，全省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助制度基本建立。有的地區(qū)還實行“500+X”的差別化補(bǔ)助政策，重點向邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)學(xué)校的教師傾斜。同時，在推進(jìn)“兩基”進(jìn)程中，全省各地因地制宜探索實施面向邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)教師的生活補(bǔ)助政策。

　　2011至，全省共計投入資金9億元建設(shè)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍項目，共建設(shè)項目956個1.8萬套，建設(shè)面積63萬方米。同時，全省各地積極探索將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶�，統(tǒng)籌實施“園丁小區(qū)”等項目。

　　此外，全省還普遍建立了定期表彰獎勵優(yōu)秀教師制度，把鄉(xiāng)村教師作為重點予以傾斜。，國家、省、州、縣四級結(jié)合慶祝教師節(jié)30周年，廣泛開展表彰獎勵活動，萬名各級各類教師獲得表彰獎勵，其中鄉(xiāng)村教師約占總數(shù)的40%。

　　教師工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則

　　1、基本工資

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　2、工齡工資

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　3、獎勵工資

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　4、補(bǔ)助工資

　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　5、新參加工作人員基本工資確定方法

　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費

　　退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　7、政治工作人員參照同級行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　8、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　10、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表，結(jié)合學(xué)校的特點擬定，但需報經(jīng)學(xué)校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。