江西產假有多少天?1月20日《江西省人口與計劃生育條例》修證案通過，修改后的《江西省人口與計劃生育條例》對生育假做了調整，江西符合相關規定生育的女性將至少可休158日產假。男方護理假由原來的10天增加到15天。接下來由在本文為您詳細介紹。

　　薪產假增至158天

　　修改后的《江西省人口與計劃生育條例》對生育假做了調整。在享受國家規定的98日生育假外，江西符合相關規定生育的女性將至少可休158日產假。男方護理假由原來的10天增加到15天。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

　　據悉，因國家不再提倡晚婚晚育，《條例》相應取消了原條款關于晚婚晚育的獎勵規定。但同時規定，對符合政策生育的夫妻延長生育假，在享受國家規定的假期外，產假由原來的30天增加到60天，男方護理假由原來的10天增加到15天。根據此次新修改的計生條例規定，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關規定生育的女性將至少可休158日產假。

　　此外，按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，明確了在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，獨生子女家庭和農村二女戶家庭可以繼續享受有關獎勵扶助政策的同時，新增了城鎮獨生子女父母可獲得計劃生育獎勵金的有關規定，即：對于城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲、女性滿55周歲，按照一定標準發放計劃生育獎勵金。

　　根據此次新修改的計生條例規定，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關規定生育的女性將至少可休158日產假。

　 　男人陪產假15日

　　根據全國人大常委會關于修改人口與計劃生育法的決定，國家不再提倡晚婚晚育。記者看到，江西省修正案草案刪除了關于對晚婚晚育的獎勵假期的規定，擬建立對符合法律規定生育子女的夫妻，延長生育假的獎勵，并明確相關福利待遇。

　　按照江西省此前條例規定：晚婚的初婚者，延長婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。

　　而新提交審議的修正案草案規定：對符合法律、行政法規和本條例規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假60日，并給予男方護理假15日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

　 　準生證：實行生育服務登記制度

　　生二孩要不要審批，需要走哪些程序……江西省修正案草案根據國家衛計委要求，進一步簡化生育證辦理程序，明確按政策生育第一個子女、第二個子女的夫妻，由原來均須領證改為辦理登記即可。

　　修正案草案規定：生育第一個子女、第二個子女的夫妻，分娩前憑結婚證、戶口簿、身份證，到夫妻一方戶口所在地或經常居住地的鄉(鎮)人民政府(街道辦事處)登記，領取《生育服務卡》，憑《生育服務卡》享受免費基本項目的計劃生育技術服務，接受生殖保健服務。

　　 4種情形可以申請再生育

　　符合下列情形之一的夫妻，在領取《生育證》后，可以再生育一胎：

　　1、已生育兩個子女的夫妻，其子女死亡的;已生育兩個子女的夫妻，其子女經設區的市人民政府衛生和計劃生育主管部門設立的技術鑒定組織確診為非遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力;

　　2、再婚(不含復婚)前已生育一個子女、婚后又生育一個子女的或再婚(不含復婚)前已合法生育兩個以上子女的;

　　3、夫妻婚后滿五年未懷孕生育，經縣級以上人民政府衛生和計劃生育主管部門指定的醫療、保健機構鑒定一方患不孕或不育癥，依法收養一個孩子后又生育一個子女的或依法收養了兩個孩子的;

　　4、規定之外的其他情形。

　　申請生育(由省衛生和計劃生育主管部門根據法律、法規和國家以及本省有關規定批準并公示)。