按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于宜昌產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法的相關(guān)知識(shí)，可供參考！

宜昌產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況

休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

市城區(qū)各參保單位、生育協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)新修訂的《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》，進(jìn)一步調(diào)整和完善生育保險(xiǎn)政策，現(xiàn)就我市城區(qū)（不含夷陵區(qū)）生育保險(xiǎn)有關(guān)問題提出如下處理意見：

一、享受生育保險(xiǎn)待遇的條件

（一）參保女職工

1、參加生育保險(xiǎn)的女職工生育時(shí)，參保單位為其正常足額繳費(fèi)已滿6個(gè)月不足12個(gè)月，且符合國家及省市相關(guān)政策規(guī)定的，可享受生育醫(yī)療待遇，其生育津貼由用人單位按規(guī)定支付。

2、參加生育保險(xiǎn)的女職工生育時(shí)，參保單位為其正常足額繳費(fèi)已滿12個(gè)月及以上，且符合國家及省市相關(guān)政策規(guī)定的，可享受生育醫(yī)療和生育津貼待遇。

3、上述生育保險(xiǎn)正常足額繳費(fèi)不計(jì)算補(bǔ)繳時(shí)間。中斷生育保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄的，從最后一次中斷后開始正常足額繳費(fèi)時(shí)起計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間。

（二）參保男職工

1、男職工參加生育保險(xiǎn)正常連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上，其配偶無工作單位發(fā)生正常生育（順產(chǎn)、難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)），且符合國家及省市相關(guān)政策規(guī)定，其生育醫(yī)療費(fèi)未在城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療中支付的，生育保險(xiǎn)基金實(shí)行一次性生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助。

2、上述生育保險(xiǎn)正常足額繳費(fèi)不計(jì)算補(bǔ)繳時(shí)間。中斷生育保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄的，從最后一次中斷后開始正常足額繳費(fèi)時(shí)起計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間。

二、生育醫(yī)療報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

（一）參保女職工

1、順產(chǎn)：3000元，難產(chǎn)：3300元，剖宮產(chǎn)：4000元；

2、7個(gè)月以上流（引）產(chǎn)：2000元；

3、4個(gè)月以上至7個(gè)月以下流（小）產(chǎn)：1500元；

4、4個(gè)月以下流產(chǎn)：400元；

5、放置宮內(nèi)節(jié)育器的費(fèi)用一次性包干150元；

6、取出宮內(nèi)節(jié)育器的費(fèi)用一次性包干100元；

7、采取宮內(nèi)節(jié)育器或絕育手術(shù)避孕失敗而引起的終止妊娠費(fèi)用一次性包干500元（含取環(huán)費(fèi)用）；

8、實(shí)施絕育手術(shù)的費(fèi)用一次性包干1500元。

前款所稱以上含本數(shù)，以下不含本數(shù)。

（二）參保男職工

參保男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療一次性補(bǔ)助2000元。

三、生育津貼計(jì)算及享受標(biāo)準(zhǔn)

符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的參保女職工生育兩個(gè)月后一年內(nèi)可到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育津貼。生育津貼（產(chǎn)假工資）按照其所在用人單位上年度職工月均工資計(jì)發(fā)。

產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定如下：

1、女職工順產(chǎn)的，享受128天的產(chǎn)假及生育津貼；難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)）的，享受143天的產(chǎn)假及生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天及生育津貼。

2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假及生育津貼；懷孕滿4個(gè)月以上至7個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假及生育津貼；女職工懷孕滿7個(gè)月以上流（引）產(chǎn)的，享受98天產(chǎn)假及生育津貼。