大學(xué)生當(dāng)保姆、當(dāng)保安，看似放下了身段，甚至有些委曲求全，卻找到了適合自己的崗位，擁有了豐裕的報酬，獲得了發(fā)展的機(jī)遇，實(shí)質(zhì)上是提升了身價。

■郭立場

年來，日益火爆的中國家政市場出現(xiàn)了一支高學(xué)歷生力軍。與傳統(tǒng)的中年婦女保姆不同，這些本科生、研究生擁有一定知識儲備和專業(yè)技能，受到不少年輕家庭的歡迎，甚至出現(xiàn)“一人難求”的情況。（新華網(wǎng)5月11日）

傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為，保姆即為仆人、傭人，身份卑微，地位低下，求職者一般不愿放下身段從事這類工作。想當(dāng)初，2002年重慶市首批經(jīng)過專業(yè)化訓(xùn)練的大學(xué)生保姆出現(xiàn)在家政市場，2003年由上海家政聯(lián)盟引進(jìn)的第一批大學(xué)生保姆浩浩蕩蕩地進(jìn)軍上海，賺足了眼球，也引發(fā)了爭議，觸發(fā)了到底是“人才浪費(fèi)”還是“人盡其才”的反思。一部分人認(rèn)為，讓大學(xué)生去當(dāng)保姆，是“病急亂投醫(yī)”，不僅難以讓人從心理上接受，也是對人才的極大浪費(fèi)。事隔多年，如今越來越多的大學(xué)生進(jìn)入傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)就業(yè)，類似“大學(xué)生當(dāng)保安”“大學(xué)生當(dāng)保姆”等已是屢見不鮮，但傳統(tǒng)觀念根深蒂固的人們，依然難以接受大學(xué)生當(dāng)保姆。

我國的高等教育已從精英教育邁向大眾教育，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念也要不斷適應(yīng)社會發(fā)展趨勢。高學(xué)歷人才進(jìn)入傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)，既是社會發(fā)展的迫切需求，也是實(shí)現(xiàn)自身價值的需要。據(jù)了解，現(xiàn)在的家政人員早已不再局限于洗衣做飯、打掃衛(wèi)生等常規(guī)技能，還要懂社交、理財、心理學(xué)等專業(yè)知識，甚至要求能教孩子中文、英文等文化課。隨著社會發(fā)展，保姆化身為家政服務(wù)人員，需要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)才可上崗，某些高校也紛紛迎合市場需求，開設(shè)了專門的家政服務(wù)類專業(yè)。這意味著，保姆作為一種職業(yè)正在經(jīng)歷著巨大變革。

當(dāng)前，家政市場需求越來越精細(xì)化，出現(xiàn)了“價格看漲”、“學(xué)歷變高”、“年齡變低”等新趨勢，普遍需求“一崗多責(zé)”全方位服務(wù)的家政人才，為有志于家政行業(yè)的人士提供了廣闊發(fā)展臺。年來，面對“未富先老”的社會難題，“人口紅利”帶來的挑戰(zhàn)，以及新生兒人口的增加，家政行業(yè)迎來發(fā)展機(jī)遇。這不僅吸引了高學(xué)歷人才加入，也為人才創(chuàng)業(yè)提供了豐厚土壤。今天的中國，市場經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系不斷優(yōu)化，“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”有了更好條件。更多本科生、研究生等高學(xué)歷人才成為家政服務(wù)行業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體，勢必會帶動家政服務(wù)業(yè)的專業(yè)化發(fā)展，也將成為未來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展對人才的需求是多樣化的，成才之路亦是繚亂紛繁。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，越來越多的大學(xué)生求職時不再只“盯”著高薪職業(yè)，而是依據(jù)市場需求放下身段，務(wù)實(shí)地尋求人職匹配，折射出當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。其實(shí)，放下的是身段，提升的是身價，這是他們適應(yīng)社會、調(diào)整角色的務(wù)實(shí)選擇。他們看似放下了身段，甚至有些委曲求全，卻找到了適合自己的崗位，擁有了豐裕的報酬，獲得了發(fā)展的機(jī)遇，實(shí)質(zhì)上是提升了自己的身價。正所謂，是金子到哪里都能發(fā)出光彩。無數(shù)社會實(shí)踐證明，無論在什么行業(yè)、崗位上從事什么工作，只要踏實(shí)肯干，發(fā)揮出專業(yè)特長，都能實(shí)現(xiàn)自身價值并贏得社會尊重。職業(yè)不分高低貴賤，各行各業(yè)都需要高素質(zhì)人才，憑本事吃飯并不丟人，不應(yīng)簡單地以傳統(tǒng)價值觀評判現(xiàn)實(shí)的就業(yè)選擇。