最新公務(wù)員漲薪的改革方案，不僅是在職公務(wù)員比較關(guān)注，廣大想要考取公務(wù)員的群眾和一些老的公務(wù)員都在關(guān)注公務(wù)員工資改革方案，國(guó)家公務(wù)員考試資格審查的就有130萬人，那么公務(wù)員工資改革方案是如何規(guī)定的?公務(wù)員退休年齡及工資最新規(guī)定又是什么？

下面長(zhǎng)樂搜房網(wǎng)為大家整理了事業(yè)單位工資改革方案最新消息以及公務(wù)員工齡及退休工資如何算。

“2006年工資制度改革以來，基本工資沒有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，在工資中的比重持續(xù)下降，形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu)，這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用，不利于加強(qiáng)中央對(duì)工資分配關(guān)系的調(diào)控。” 在1月23日舉行的第四季度新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人李忠透露指出，這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重