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　　市、區縣財政部門應當按照業務職責分工，加強對社會保險補貼工作的監督和檢查。
　　第十九條本辦法自2007年1月1日起執行。《關于進一步促進失業人員彈性就業有關問題的通知》（京勞社就發[2004]123號）同時廢止。2007年1月1日前已被批準享受彈性就業社會保險補貼尚未到期的，在剩余期限內仍按原規定執行。

德州本月起“4050”人員可轉移接續養老保險
市民姚先生今年51歲,想從原轉到德州市區就業,他個人了解的信息是“4050”人員的養老保險關系是不能轉移接續。為此,德州市社保中心相關負責人解釋說,按照新的政策,姚先生在原社保經辦機構辦理中斷手續后,他所就業的新公司可持相關材料到德州市政務服務中心社保窗口為姚先生辦理新的參保手續,建立臨時賬戶。因為姚先生是在市內轉移流動的,只轉移社會保險關系不需轉移社保基金。

　　據了解,自本月起,在德州市范圍內就業的“4050”人員可轉移接續養老保險關系了。具體轉移接續的經辦流程為:男性滿50周歲和女性滿40周歲的參保職工,在市內流動前,需在原參保地辦理社會保險中斷手續。在市內流動就業后,由新就業地的用人單位或參保人員向新就業地的社保經辦機構提出《城鎮合同制職工建立臨時賬戶申請表》,新就業地社保經辦機構審核新就業地勞動合同、身份證、戶口本等相關證明材料,并受理《城鎮合同制職工建立臨時賬戶申請表》及相關資料并予以審核,符合條件的,為其辦理社會保險參保手續,建立臨時賬戶。

　　參保人員達到退休年齡后,填寫《基本養老保險臨時賬戶轉移接續申請表》,并提供與新單位解除勞動合同的《解除勞動合同證明書》、身份證、戶口本等證明材料。由新就業地社保經辦機構審核相關手續,對符合條件的參保職工出具《繳費憑證》,將養老保險關系轉移至原參保地。由原參保地社保經辦機構審核參保職工《參保憑證》等相關手續,對符合條件的參保職工,辦理養老保險關系轉移接續、合并賬戶,按國家規定辦理相關退休手續。

4050人員的養老保險補貼政策

我今年57歲享受養老補貼3年，有的居委會說可以繼續享受，有的居委會說不能享受，請問到底是否可以享受？
根據鄂政發〔2008〕60號文件規定，“對距法定退休年齡不足5年(從政策享受之日起計算)的人員，享受社會保險補貼或公益性崗位補貼期限可延長至退休，其余人員最長不超過3年。”即您從最開始享受靈活就業社保補貼的當月算起，距法定退休年齡已經不足5年的可以享受靈活就業社保補貼至退休。從您的表述，我們無法推斷您在最初享受補貼之日是否已經年滿55周歲以上，因此無法準確判斷您是否可以享受補貼延長至退休，您可依據前面的政策解釋來對您自己的情況進行判斷。
如果以上答復未達到您的要求,請繼續與我們聯系,就業辦電話：6770991，我們將進一步完善答復內容,感謝您對人力資源和社會保障工作的關注和支持!

合肥4050困難補助如何申請? 4050養老保險補助申請指南

日有市民來電咨詢：我和妻子都是國營企業下崗職工，聽說合肥市有一個4050養老保險的困難補助政策，女性40歲以后、男性50歲以后可以享受一些補助。但是因為妻子之前在超市上過半年班，后來因為工資難以準時發放的原因辭了職，所在區人社部門以妻子是自己辭職為理由，說她不能享受困難補助。我想問一下，這是否合理?

●記者調查

合肥市人社局就業處工作人員介紹說，享受4050養老保險困難補助的人需要滿足兩個條件，一是有享受過失業保險待遇的歷史，二是目前還處于失業狀態。工作人員表示，現在政策相對寬松，如果沈先生的妻子滿足這兩個條件，需要先申請認定大齡就業困難戶，然后才能享受困難補助