“農(nóng)村教師是我國(guó)教師隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分，其工薪問(wèn)題直接影響農(nóng)村教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和職責(zé)功能的充分發(fā)揮。”全國(guó)人大代表、東方市委書(shū)記吉明江擬向十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議提出建議，提高全國(guó)農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)教師津貼。

吉明江代表認(rèn)為，由于城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不衡，一些省份城鄉(xiāng)教師實(shí)際生活水仍然存在相當(dāng)大的差距??農(nóng)村教師特別是艱苦貧困地區(qū)教師的生活和交通成本高，工作生活和居住條件艱苦，子女上學(xué)就業(yè)和社會(huì)保障困難較多，個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)的條件和環(huán)境較差，嚴(yán)重影響了農(nóng)村教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

吉明江代表建議國(guó)家加快落實(shí)《義務(wù)教育法》和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中的相關(guān)要求，盡快制定實(shí)施提高農(nóng)村基層和艱苦貧困地區(qū)義務(wù)教育教師收入待遇的有關(guān)政策。比如，盡快建立完善農(nóng)村基層和艱苦貧困地區(qū)教師津補(bǔ)貼制度并列入中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付范圍;抓緊研究制定對(duì)農(nóng)村基層教師實(shí)行浮動(dòng)工資制的政策，以此切實(shí)提高農(nóng)村教師工資增長(zhǎng)速度;適度增加農(nóng)村教師津補(bǔ)貼，將農(nóng)村教師任教津貼提高到工薪總額的10%至20%，退休教師則按其在農(nóng)村任教教齡分別享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼額度。