深入研討，理清適應新體制實現新發展的思路舉措

各級領導和機關將大討論作為深化拓展主題教育活動的重要抓手，扭住關鍵環節，科學籌劃組織。

深入調查梳理找準問題。東部、南部戰區與戰區軍兵種部隊一起深入查短板、找弱項。中部戰區采取領導與營連主官面對面座談、機關到團以下單位專題調研相結合的方式，收集梳理出７９條意見建議。軍委訓練管理部通過實地走訪座談、上下互動辨析，深入查找出百余個具體問題。軍委國防動員部向發改委等１０個國家有關部門和２８個省軍區、警備區，征求意見建議１０７條。

抓住重點難點集智攻關。軍委聯合參謀部研究梳理新體制下８個方面新變化新特點，明確工作建設新標準新要求。南部戰區圍繞推進聯合作戰指揮體系建設，采取上下聯動、工程立項的辦法深入進行課題攻關。北部戰區召開戰區主戰研討會，集中研究重大問題。中部戰區將“三個轉變”細化為“十轉”“三個出來”，逐級深入研究、人人交流發言。軍委科技委圍繞國防科技創新發展，軍委戰略規劃辦圍繞搞好戰略謀劃戰略協調，軍委國際軍事合作辦圍繞弘揚軍事外交精神，軍委機關事務管理總局圍繞新體制下服務保障工作等，著力研究解決履行新職能、擔當新使命面臨的矛盾問題。軍事科學院在政治工作干部中廣泛開展學理論、學業務、學科研、全程參與重大課題和重大科研活動的“三學兩參與”活動。東部戰區空軍圍繞擔負任務列出重點課題，組織領導機關逐一研究，不斷把大討論引向深入。

推動實踐轉化落地見效。各戰區普遍在研究討論的基礎上，制定黨委議事規則、聯合作戰指揮人才培養措施等。東部戰區探索建立聯訓領導、組織、管理等機制，構建聯合指揮、作戰力量等體系。西部戰區圍繞主戰職能開展“學軍事、練技能、強素質”活動，著力提高“四個素養”“五種能力”“雙六會”本領。軍委訓練管理部研究制定軍事訓練統籌管理等工作機制，出臺１３７項配套規定措施。軍委改革和編制辦圍繞有效履行職能，研究提出抓好改革任務研究論證的具體措施。善后辦系統普遍從制度機制層面加強人權、財權、事權管理監督，保證服務保障正規有序。

緊貼實際，增強官兵投身改革強軍的自覺性堅定性

各級堅持緊貼改革大形勢、單位新任務、官兵活，把講好大道理與講實身邊理、引領與實踐引導、解決問題與解決實際問題結合起來，著力增強教育活動的針對性實效性。

開展主題實踐活動強化使命責任。各級圍繞“堅定改革強軍意志、投身改革強軍實踐”主題，引導官兵把教育煥發的政治熱情轉化為投身改革的實際行動。西部、北部戰區分別開展“牢記主戰職責、投身主戰事業”“忠實履行戰區使命，堅決守好北部邊疆”實踐活動，引導官兵矢志擔當主責主業。空軍常態化組織“學好‘空軍篇’、講好空軍故事、樹好空軍樣子，爭當強軍興軍建設空軍的追夢人”活動，增強官兵搏擊長空、筑夢藍天的雄心壯志。善后辦系統普遍開展“戰斗辦、工作辦、攻堅辦”創建活動，堅定官兵“靠前服務保障、助力改革強軍”的責任擔當。廣州軍區善后辦著力激發官兵“功成不必在我、建功必須有我”的使命責任，先后派出１２批衛勤分隊圓滿完成各項重大行動保障任務。

運用典型示范激發干事創業精神。堅持先進引路、榜樣帶動，激勵官兵學英雄模范事跡、當改革強軍尖兵。海軍組織部隊學習西沙南沙官兵守衛海疆、建設海疆的先進事跡，強化官兵捍衛藍色國土的使命擔當。軍委國防動員部采取視頻采訪和現場訪談的形式，組織“老動員人話歷史、新國動人講職責、部隊官兵談期望、干部家屬賦寄語”活動。火箭軍開展向“東風第一旅”和“礪劍先鋒”學習活動，戰略支援部隊評選表彰“踐行強軍目標標兵”，軍委裝備發展部舉辦“兩彈一星”、載人航天精神座談會，南京軍區善后辦組織學習“奔跑在強軍路上的好軍醫”秦叔逵先進事跡，激發官兵緊握事業接力棒、領跑改革新征程的熱情動力。

做好經常性工作促進穩心盡責。各級緊貼官兵現實問題和活，因時因事因人做好政策宣講、談心交心、心理服務和解難幫困等工作。沈陽、濟南軍區善后辦以“比忠誠、比作為、比貢獻”“講大局、講擔當、講紀律、講奉獻”為主要內容搞好教育引導。北京軍區善后辦持續開展幫進步、幫技能提高、幫身心健康、帶優良作風的“三幫一帶”活動，蘭州、成都軍區善后辦積極幫助官兵解開扣子、解決實際困難，以暖心促穩心盡心。中部戰區陸軍組織２４名心理專家深入訓練一線進行心理服務，緩解官兵心理壓力，激發官兵斗志士氣。