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秦宜智在渝中區國貿中心群團服務站，調研服務青年工作。

3月3日至4日，共青團中央書記處第一書記秦宜智一行在重慶調研指導共青團改革試點工作。他希望重慶共青團在市委的領導下，牢固樹立政治意識、危機意識、機遇意識、責任意識、問題意識和擔當意識，既做改革的促進派，又做改革的實干家，通過改革把共青團建設得更加充滿活力、更加堅強有力，把青年最廣泛最緊密地團結在黨的周圍。

3日下午，秦宜智實地調研“全國青年創業示范園區”豬八戒網，和豬八戒網創始人、入駐企業代表交流對青年創新創業的想法和感受，鼓勵豬八戒網扶持幫助更多的青年實現創業夢想。在渝中區國貿中心群團服務站，秦宜智非常關心改革試點中依托黨建帶團建、加強基層的情況，仔細詢問群團服務站組織設置、資源統籌、人員配備、運行機制情況，了解服務群眾的實際效果。他指出，群團服務站是重慶群團試點改革的一大創舉，體現了加強基層的改革導向，為群團組織共建共享，直接聯系、服務、引導群眾探索了行之有效的辦法，值得總結、推廣。

4日上午，秦宜智在團重慶市委機關，出席重慶共青團深化改革工作座談會。團市委書記周波匯報了改革實施情況，江北區黨委書記杜和、開縣黨委書記何毅談了加強黨建帶團建、推進區縣群團改革試點的工作安排，五位基層團干部和創業青年代表談了對改革的感受和建議。秦宜智充分肯定重慶共青團改革試點工作思路清晰、措施務實、辦法創新，特別在加強基層、活躍基層和團的工作第三方評價等方面，為全國共青團改革提供了可資借鑒的實踐成果。

秦宜智指出，積極爭取、自覺堅持、緊緊依靠黨的領導，是共青團90多年發展的根本經驗，也是共青團深化改革必須堅持的首要原則。懇請重慶市各級黨組織進一步加強對共青團改革試點的領導。進一步落實好創新好黨建帶團建制度，將共青團工作納入黨建工作責任制考核和述職，建立健全黨委專門研究青年工作的會議機制。著力加強基層團組織建設，選優配強基層團干部隊伍。統籌設計專職、兼職、掛職團干部“進、管、轉”制度性安排。重視和加強青少年事務社工隊伍建設，提高青年工作專業化水。

秦宜智強調，各級團組織和團干部要在改革實踐中進一步強化政治意識，旗幟鮮明堅持黨的領導，不折不扣地貫徹落實中央對共青團深化改革的重要指示精神;強化危機意識，深刻認識到自身存在的脫離青年問題，不改革就難以真正體現團組織的自身使命和價值;強化機遇意識，依靠改革破制約、解難題，乘勢而上、奮發作為，釋放改革的紅利;強化責任意識，緊跟時代變遷、青年變化，肩負起我們這一代共青團人的歷史責任;強化問題意識，針對“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題在不同層級、不同領域的具體表現，找準破解路徑;強化擔當意識，大膽探索，推動各項改革舉措落地生根、開花結果。總的要求，就是要做到強調的，既做改革的促進派，又做改革的實干家。

秦宜智對重慶共青團改革試點提出八個方面的任務和要求：一要正確對待機構撤并和個人進退留轉。機構人事制度改革，僅僅是改革的起點和突破口，要把注意力聚焦到工作上來，聚焦到增強共青團政治性、先進性、群眾性這一根本目標上來。二要牢固樹立以青年為中心，直接聯系、服務、引導青年的理念，在解決脫離青年這一根本問題上出實招、見實效。三要改革團的領導機構，著力提高基層代表性，在各級團的代表大會、全委會、常委會等領導機構和團的領導機關干部隊伍中大幅提高一線青年的比重。四要創新工作機制，結合實踐，不斷改進和創新下沉基層、向服務對象報到、直接聯系青年、基層聯系點、走轉改大宣傳大調研、機關開放等制度設計，讓各級團組織和團干部更加緊密地和青年在一起。五要建好工作陣地，在有形陣地上，建好市民學校、群團服務站等“青年之家”;在無形陣地上，建好“青年之聲”，促進“青年之聲”和既有工作深度融合，全面推開“智慧團建”，建設“網上共青團”。六要突出青年主體作用，團的工作設計、推進、評價、考核要直接面向青年，讓青年充分參與進來。重慶共青團要率先試點、積極探索青年評價團的工作、團干部考核機制。七要培養優良作風。各級團干部要一心追求做事，既身入青年，又心入青年，既聯系服務精英青年，更要聯系服務草根青年，既聯系服務傳統領域青年，更要聯系服務新興領域青年，既虛功實做，又難事長做，培養持之以恒、滴水穿石的工作韌勁。八要進一步提高團的先進性。團的先進性，要體現在圍繞中心、服務大局上，無論物質文明建設，還是精神文明建設特別是網上輿論引導方面，共青團都應發揮先鋒模范作用;還要體現在共青團員自身上，增強團員意識，提高團員素質，優化團青比例，充分發揮團員對青年的示范帶動作用。

調研期間，秦宜智分別同重慶市委副書記張國清、副市長譚家玲就群團改革試點工作進行了交流。