房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的十堰租房補貼申請指南的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、十堰申請租房補貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生;

2、畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業，繳納企業職工養老保險的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續

1、大學生就業企業向所在地勞動就業管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財政部門抽查后，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業管理局設立的“就業專項資金支出戶”;

4、勞動就業管理局撥付到大學生在銀行開設的賬戶。

二、十堰畢業生租房補貼政策

為深入貫徹關于支持大學生就業創業重要指示精神，認真落實省委、省政府和市委、市政府關于支持大學生就業創業的工作安排，最大限度激發人才創新創造創業活力，根據中央、省有關規定，結合我市實際，制定如下措施。

一、提供城鎮落戶便利

大學專科及以上畢業生在十堰就業創業，憑畢業證可申請落戶，公安部門及時辦理落戶手續，其配偶、父母、子女戶口可隨遷，享受本市市民各項待遇。（牽頭單位：市公安局）

二、實施人才安居工程

多渠道建設人才公寓，按照《十堰市城區人才公寓建設管理暫行辦法》為在十堰市就業創業的大學生提供政策性住房，解決大學生租房購房問題。（牽頭單位：市住建局；責任單位：市房地產服務中心、市委組織部、市人社局、市財政局、市政府國資委）

三、給予創業扶持

1．無償扶持政策。對畢業5年內大學生創業的，根據創業項目申報和評審等次，給予2－20萬元無償扶持。

2．創業貸款政策。在校或者畢業5年內大學生創業的，可申請最高額度不超過50萬元的創業擔保貸款；合伙經營的，可按每人不超過50萬元、總額不超過200萬元的額度申請創業擔保貸款；創辦小微企業的，根據其實際招用符合貸款條件的人員數量合理確定貸款額度，可申請最高不超過500萬元的創業擔保貸款；創業擔保貸款期限不超過兩年，符合條件的創業擔保貸款由財政全額給予貼息。

3．創業補貼政策。畢業5年內大學生創辦小微企業或者從事個體經營，正常經營一年以上，帶動3人及以上就業的，可給予5000元的一次性創業補貼。

4．孵化基地扶持政策。畢業5年內大學生入駐孵化基地創業，孵化基地對其予以場租水電費用減免的，可給予孵化基地場租、水電費補貼，補貼數額每年最高不超過1.8萬元，補貼期限不超過3年；在孵化基地以外創辦小微企業或從事個體經營6個月以上的，按照每年最高不超過3600元標準予以場租補貼，補貼期限不超過3年。加大創業孵化基地獎補力度，對新認定的市級創業孵化基地設置5年培育期，按照孵化面積、孵化成效給予60萬至500萬元的資金獎補。對孵化基地面積在2000方米至5000方米，入駐企業30家以上的，給予最高60萬元的考核獎補（認定當年給予20萬元獎補，后續4年考核合格的每年給予10萬元獎補）；對孵化基地面積在5000方米至15000方米，入駐企業50家以上的，給予200萬元的考核獎補（認定當年給予40萬元獎補，后續4年考核合格的每年給予40萬元獎補）；對孵化基地面積在15000方米以上，入駐企業100家以上的，給予500萬元的考核獎補（認定當年給予100萬元獎補，后續4年考核合格的每年給予100萬元獎補），所需資金從就業補助資金中列支。5年期滿后，可重新申報。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市財政局）

四、加強就業支持

在本地民營企業就業的全日制大學生，按博士8萬元／人／年、碩士研究生或“雙一流”院校本科生5萬元／人／年、本科1.2萬元／人／年、專科0.5萬元／人／年發放生活津貼，按年度發放，連續發放不超過3年。城區民營企業大學生生活津貼由市、區兩級按5：5負擔，按年度發放。對中小微企業招用應屆高校畢業生且簽訂一年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，可給予1000元／人一次性吸納就業補貼。企業組織新招用的大學生參加職業技能培訓的，按初級工1000元／人、中級工1600元／人、高級工2000元／人標準給予職業培訓補貼。對招用應屆高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，給予最長不超過1年的社會保險補貼，補貼范圍不包括高校畢業生個人應繳納的部分。對離校2年內且未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2／3，補貼期限最長不超過2年。（牽頭單位：市委組織部、市人社局；責任單位：市財政局，各縣＜市、區＞　人民政府）

五、提高工資待遇

大學畢業生錄（聘）用到實施艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）或者原國家扶貧開發重點縣機關事業單位工作的，工資可直接轉正定級；錄用為公務員試用期滿的，工資可高定一至兩檔；聘用為事業單位工作人員試用期滿的，工資可高定一至兩級。在以上地區工作滿8年，經組織批準調離的，高定的級別檔次和薪級工資可以保留。其中，錄（聘）用到實施艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）機關事業單位工作的，按標準落實艱苦邊遠地區津貼；錄（聘）用到鄉鎮機關事業單位工作的，按標準落實鄉鎮工作補貼。（牽頭單位：市委組織部、市人社局；責任單位：各縣＜市、區＞委組織部、人社局）

六、優化職稱評定

大學生在鄉鎮基層就業的，申報中初級職稱對科研成果、論文著作放寬要求或不做要求，將基層經歷、基層貢獻，特別是鄉村振興一線貢獻作為重要評價要素。適當放寬基層大學生申報職稱水能力測試合格要求，對基層中小學教師免于參加水能力測試，由基層學校考核推薦；對基層大學生申報衛生專業職稱，適當降低水能力測試合格成績；對基層大學生申報農林水專業中初級職稱，免于參加水能力測試，由基層單位考核推薦。按照“定向評價、定向使用”原則，對基層大學生單獨分組評審，適當提高評審通過率。（牽頭單位：市人社局）

七、強化獎勵激勵

舉辦多層次、多形式的大學生創新創業大賽，對獲得獎勵的項目給予2－10萬元資金獎補。在全市優秀中青年拔尖人才評選中，對在基層一線有突出貢獻的大學生單列推薦選拔指標。逐步建立健全創新創業大學生獎勵激勵體系，形成分層次、分類別的基層優秀青年人才評選獎勵機制。（牽頭單位：市人社局）

八、落實保障措施

建立大學生留堰就業創業資金投入長效機制，全額落實人才專項資金、就業專項資金和人才公寓建設資金。（牽頭單位：市財政局；責任單位：各縣＜市、區＞人民政府）

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