很多企業都在大談企業文化，但其實企業文化是什么？是文化墻上的成功學，還是每天喊的口號？這些都不過是企業文化的皮毛和表象。

企業文化作為一種管理理論，對企業管理的作用起著十分重要的作用，其涵蓋的內容比較廣泛，由理念文化、制度文化、行為文化、物質文化四個層次構成，具體包括了企業的文化理念、企業精神的建設情況、企業的歷史、企業的制度以及企業所涉及的文化環境等內容。下圖整理了企業文化的四個層級以及其包含的具體內容，供參考。

其中，精神層決定了行為層、制度層和物質層，制度層是精神層、物質層和行為層的中介，物質層和制度層是精神層的體現。

針對企業文化的四個層次，如何來建設落實企業文化？

1、首先建立企業理念，完善文化制度：即建立完善、合理的各項規章制度，如員工行為、公共關系、服務行為、危機管理、人際關系等。因此，想要做好企業文化建設，理念必須能認真落實。這樣也才能讓員工的行為能夠符合企業理念的要求，為往后的企業文化建設做鋪墊。

2、然后進行企業文化傳播，建立員工行為準則：員工是企業文化建設的主體，只有讓員工積極參與其中，才能更好地傳播企業理念，共享價值體系。如打造企業內部線上社區，讓全員有一個溝通交流的空間，感受到參與感。

3、企業文化培訓：培訓是企業文化建設的重要途徑之一。可以利用在線培訓系統，讓全體員工利用碎片化時間，隨時隨地不受時間、地域的限制進行針對性培訓。通過培訓的方式提高工作技能，同時，通過培訓，讓所有提高自身素質教育水，讓員工圍繞一個目標工作，創事業 、出成果。

4、打造企業文化的物質環境：從工作環境入手，將企業文化轉化為物質展示出來，比如公司吉祥物、理念標語等等，對員工有潛移默化，熏陶感染的作用。

企業文化，是企業綜合實力的體現，也是經濟社會時代面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰。因此，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，就必須加大力度建設企業文化，積極推進文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，提高企業的創新力、形象力和核心競爭力。但是，企業文化建設內容的工作有很多，內容很廣，所以每個企業必須結合實際，認真調研分析，實事求是地做決策，定措施，開展文化建設工作。

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餐飲企業文化范文篇121世紀將是一個文化沖擊的世紀。各國政府、各家公司都應密切留意不同文化的沖擊及其融會，都應關注由此而給本身帶來的深入的影響，并從這些影響中關注本身的利益變化。企業的文化力將成為未來企業的第一競爭力現階段我國的大部份企業還處于品牌建立期。經營者最主要的目標是如何進行廣告投放及降落本錢，但這些措施已越發顯得“蒼白無力”。目前，社會已開始由經濟型社會向文化型社會過渡，社會文化正滲透進...查看更多

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5、企業文化包括哪六個文化 企業文化建設需要注意的問題

企業文化包括哪六個文化1、企業的價值觀。企業價值觀是企業文化的核心，是企業人格化的產物，它規定了企業該干什么、朝什么方向前進和怎樣干才能效益更好，以及干的好與壞的評價標準，為企業的生存和發展提供了基本方向和行動指南，企業要建立一個良好的價值觀，而且要從高層管理人員到琴層員工，都對價值觀有共同的認識。2、魅力型的領導。企業要有魅力型的領導，超凡魅力的領導者擁有非常大的權力，其中部分來自于他對影響其他...查看更多

6、企業文化包括哪六個方面 企業文化的功能

企業文化包括的方面1、企業哲學：是一個企業特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則。它是指導企業行為的基礎。2、價值觀念：是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點。3、企業精神：是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，并經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。4、企業道德：是指調整本企業與其它企業之間、企業與顧客之...查看更多

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1、不斷超越，追求完美。2、誠信為本，創新為魂。3、居安思危，自強不息。4、關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。5、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。6、對工程負責，讓用戶滿意!7、公司是我家，發展靠大家。8、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。9、誠實做人，精心做事。10、以質量求生存，以信譽促發展。11、超越自我，敬業創新。12、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象...查看更多

10、企業精神文化經典的標語口號50條

1. 勇于承認錯誤，敢于承擔責任2. 激情--樂觀向上，永不言棄3. 熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面4. 每天進一步，踏上成功路5. 今天工作不努力，明天努力找工作6. 一等二看三落空，一想二干三成功7. 以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求 敬業--專業執著，精益求精8. 上班時間只做與工作有關...查看更多