國(guó)家這些年對(duì)創(chuàng)新的重視程度也是前所未有，新時(shí)期如何推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化體系呢?筆者認(rèn)為可以從以下十方面來(lái)進(jìn)行。

一、明確創(chuàng)新企業(yè)文化體系意識(shí)形態(tài)

　　創(chuàng)新企業(yè)文化體系是指與創(chuàng)新相關(guān)的企業(yè)文化體系形態(tài)，一方面體現(xiàn)企業(yè)文化體系對(duì)創(chuàng)新的作用，另一方面體現(xiàn)了如何營(yíng)造有利于創(chuàng)新的氛圍。人類的創(chuàng)新活動(dòng)表明，企業(yè)文化體系對(duì)創(chuàng)新具有重要作用。就企業(yè)文化體系對(duì)于創(chuàng)新的作用而言，企業(yè)文化體系是一個(gè)自變量，企業(yè)文化體系氛圍的好壞直接影響到創(chuàng)新的程度。企業(yè)文化體系還受到政治、體制、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多重因素的影響，因此，企業(yè)文化體系又不是一個(gè)獨(dú)立的變量，而是一個(gè)因變量，它需要通過(guò)與之相關(guān)的環(huán)境條件的改變加以營(yíng)造。創(chuàng)新企業(yè)文化體系建設(shè)必須以人為本，同時(shí)也是與創(chuàng)新的特征直接相關(guān)。創(chuàng)新的本質(zhì)是根據(jù)特定的理想和前景重新創(chuàng)造世界，創(chuàng)造關(guān)于世界的新知識(shí)。創(chuàng)新具有巨大的隨機(jī)性和不確定性，同時(shí)又具有巨大的風(fēng)險(xiǎn)性。因此，它需要有銳意進(jìn)取，敢冒風(fēng)險(xiǎn)，不怕失敗的人。

二、堅(jiān)持加強(qiáng)管理和制度創(chuàng)新

　　不斷完善規(guī)章制度，編制管理流程圖。例如可以就科研人員情況，編制科研人員行為規(guī)范。其中可以闡述科研人員在上須具備創(chuàng)新的愿望、激情和動(dòng)力，要不滿足于現(xiàn)狀，保持更寬廣的視野。并適時(shí)鼓勵(lì)科研人員在行動(dòng)上具備創(chuàng)新的勇氣、膽略和信心，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)，并努力為員工的創(chuàng)新提供便利條件。只要有利于工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、有利于效率提升、有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新都應(yīng)當(dāng)受到鼓勵(lì)。

三、積極開(kāi)展對(duì)外合作交流

　　與知名大學(xué)、國(guó)外著名機(jī)構(gòu)共建新的研究單元;圍繞創(chuàng)新任務(wù)組織研究組、機(jī)構(gòu)之間和院內(nèi)外之間開(kāi)展交流合作;與國(guó)內(nèi)外企業(yè)合作促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移;廣泛開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流研討活動(dòng)等，形成創(chuàng)新的內(nèi)外環(huán)境。

四、大力營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新

　　把充分調(diào)動(dòng)基層員工積極性作為一切工作的基礎(chǔ);關(guān)心職工生活、就餐、保健等情況;豐富企業(yè)文化體系精神生活，加強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè)，舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)立研究文體專項(xiàng)基金，舉辦企業(yè)文化體系藝術(shù)節(jié)，等等。

五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化體系建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新能力提升

　　任何科學(xué)研究都必須有一支優(yōu)秀的隊(duì)伍。因此，大力加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新企業(yè)文化體系建設(shè)，直接關(guān)系到創(chuàng)新能力的提升。鼓勵(lì)在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水論文，承擔(dān)國(guó)家重大科研任務(wù)。

六、創(chuàng)新科研理念，凝聚優(yōu)秀人才

　　為吸引優(yōu)秀人才加盟企業(yè)，以公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，面向全球招聘。在引進(jìn)人才的同時(shí)，積極了解有關(guān)候選人的合作與奉獻(xiàn)精神，是否恪守科研道德等問(wèn)題。注重后備創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，積極創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)鍛煉的環(huán)境。

七、創(chuàng)新人文教育，培育團(tuán)隊(duì)精神

　　企業(yè)需要積極倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新的自信心、合作共贏和共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神。特別是在工作中倡導(dǎo)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、合作和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境氛圍。在尊重科學(xué)、提倡競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，通過(guò)組織和協(xié)調(diào)，以整體的力量去參與每個(gè)重大項(xiàng)目的申請(qǐng)與實(shí)施過(guò)程，團(tuán)隊(duì)協(xié)作貫穿整個(gè)過(guò)程。建立起良性互動(dòng)互信的交流臺(tái)，大家坦言己見(jiàn)，在爭(zhēng)論中學(xué)習(xí)、改善、提高。

八、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)展情況，設(shè)立創(chuàng)新年，開(kāi)辦創(chuàng)新講壇

　　邀請(qǐng)海內(nèi)外學(xué)術(shù)界及其他各個(gè)領(lǐng)域的知名學(xué)者前來(lái)講學(xué)，傳播當(dāng)今世界科學(xué)、技術(shù)、社會(huì)發(fā)展的新、新觀念;邀請(qǐng)社會(huì)成功人士及知名企業(yè)家講解企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感受。

九、精心策劃，舉辦各類創(chuàng)新活動(dòng)

　　企業(yè)積極響應(yīng)“全國(guó)科技周”、“全國(guó)科普活動(dòng)日”等號(hào)召，在活動(dòng)期間精心組織，推出各類豐富多彩的科普教育活動(dòng)以及企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品。與媒體聯(lián)合舉辦科普知識(shí)講座。適時(shí)邀請(qǐng)科研人員作為科普志愿者舉辦科普講座，將最新的科技動(dòng)態(tài)帶進(jìn)社區(qū)，在豐富居民企業(yè)文化體系生活的同時(shí)幫助居民提高科學(xué)素養(yǎng)，培養(yǎng)科學(xué)精神。

十、順勢(shì)而為，順應(yīng)國(guó)家發(fā)展方向

　　孫子兵法談到造勢(shì)，當(dāng)國(guó)家來(lái)提倡干什么事情時(shí)，想不干都很難，譬如剛剛炒股時(shí)，想不賺錢(qián)很難。因而一定要仔細(xì)研究國(guó)家的各項(xiàng)政策，仔細(xì)關(guān)注，認(rèn)真研究，就會(huì)有收獲。