我國越來越多的企業已經開始積極探索先進的企業員工培訓培訓的方式、方法。隨著時代的發展和科技的進步，企業培訓呈現出很多新理念，新趨勢，新方向。本期我們來盤點一下現代企業培訓的發展方向。

企業培訓呈現高科技趨勢

　　如今科學技術飛速發展，在科學技術就是生命力的時代，多媒體技術被廣泛地運用于企業培訓工作，如企業E-learning系統、KM系統等通過運用多媒體技術進行人機對話、自我輔導培訓、利用終端技術互聯網進行規模巨大的遠距離培訓等等。

企業培訓的深層次發展

　　現代企業的許多要素，如管理、經營、文化理念等，都有許多相通之處，培訓工作要向各個領域滲透。還要加強對職工的形勢任務教育，崇尚知識和技能，倡導理性思維和合作精神，鼓勵勞資雙方通過素質的提高，增強職工參加培訓的自覺性和主動性，提高自學能力，做好長期學習的準備，形成高科技、深層次、社會化、高質量，形成“學習型企業”。

培訓的計劃性和系統性

　　培訓工作既要講究計劃性，要提高各級管理者領導的科學管理水全面提高企業管理科學化程度，做出月、季、年培訓工作計劃;還要講究系統性，就要有一個科學和規范的組織程序和操作程序，在時間和空間上最大限度地貼企業管理和業務的實際，追求效益的最佳化和成本的合理化。

培訓的針對性和實用性

　　進行有針對性地培訓，為了最大限度地提高培訓的投資效益，就必須因人而異，從員工的需求和企業的需求之間尋找最佳結合點，合理地確定培訓對象和選擇培訓方法和技術，使培訓更加貼業務一線。

　　要堅持培訓工作的實用性，就要打破條條框框的束縛，不拘泥于形式，可以通過崗位練兵，調動員工積極學習技術的熱情，激勵高素質員工。還要使培訓的整體部署與企業發展戰略緊密結合，重點培養員工的某一項緊缺技能，使其迅速掌握，盡快應用到實踐中去。