澄潭鎮黨委

　　1.抓住作風整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續整改、擔責實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全8項長效機制。

　　2.抓深聯系服務群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內走訪自然村不少于20個、困難戶不少于95戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、6名“民情通”好干部。

　　3.抓實基層組織，加強基層服務型黨組織建設。結合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達到8%。根據星級評定結果，倒排5%左右相對后進基層黨組織進行重點整轉，按期完成整轉任務。

　　4.抓好黨員隊伍，強化黨員發展和教育管理。認真執行黨員發展計劃，規范發展程序，提高發展質量，確保不出現違規發展現象。深化黨員“亮分制”管理，嚴格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數不少于5‰。

　　5.抓牢村級班子，規范村級組織運行。督促村級組織認真執行“五議兩公開”民主決策程序，嚴格落實村干部管理辦法，規范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進村干部規矩做事。

　　6.抓好便民服務機制，深化“民情紅綠燈”制度。進一步優化軟件，整合惠民便民工作余力，健全部門聯動、各司其職、快速反應的工作機制，強化工作督查，落實考核獎懲措施，實現網上網下、聯系片和職能辦公室的有效互動，切實解決群眾疾苦，不斷優化干群關系。

　　7.抓實兩新黨建，增強組織凝聚力。圍繞“黨建強、發展強”的目標，不斷深化“雙強”創建活動。深化兩新組織黨團共建工作，構建“組織資源聯享、黨內生活聯合、志愿服務聯動”工作機制。

　　黨委書記 王國軍

　　梅渚鎮黨委

　　1.抓住作風整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續整改、擔責實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全6項長效機制。

　　2.抓深聯系服務群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內走訪自然村不少于26個、困難戶不少于60戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、6名“民情通”好干部。

　　3.抓實基層組織，加強基層服務型黨組織建設。結合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達到8%。根據星級評定結果，倒排5%左右相對后進基層黨組織進行重點整轉，按期完成整轉任務。

　　4.抓好黨員隊伍，強化黨員發展和教育管理。認真執行黨員發展計劃，規范發展程序，提高發展質量，確保不出現違規發展現象。深化黨員“亮分制”管理，嚴格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數不少于5‰。

　　5.抓牢村級班子，規范村級組織運行。督促村級組織認真執行“五議兩公開”民主決策程序，嚴格落實村干部管理辦法，規范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進村干部規矩做事。

　　6.實施農村黨組織“323”引領發展工程。制定細化“323”活動計劃、實施細則，部署開展基層服務型黨組織標準化創建工作，計劃到達到基層服務型黨組織和服務型黨員雙覆蓋。

　　7.開展機關干部素質提升工程。繼續開展下村口袋本、聯村志、民情聯系卡等下村服務“三件套”工作制度，改進工作作風，提高群眾工作能力，解決群眾反映強烈的問題。

　　8.加強“兩新”黨組織建設。通過加強一支“兩新”黨組織書記隊伍建設，培育一批“兩新”黨組織示范點，打造一條梅渚“紅色黨建”示范線路，引導企業將紅色黨建文化融入企業文化，實現企業快速發展。

　　黨委書記 蔡立君

　　鏡嶺鎮黨委

　　1.抓住作風整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續整改、擔責實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全3項長效機制。

　　2.抓深聯系服務群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內走訪自然村不少于50個、困難戶不少于60戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育8名杭蘭英式“民情通”好書記、7名“民情通”好干部。

　　3.抓實基層組織，加強基層服務型黨組織建設。結合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達到8%。根據星級評定結果，倒排5%左右相對后進基層黨組織進行重點整轉，按期完成整轉任務。

　　4.抓好黨員隊伍，強化黨員發展和教育管理。認真執行黨員發展計劃，規范發展程序，提高發展質量，確保不出現違規發展現象。深化黨員“亮分制”管理，嚴格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數不少于5‰。

　　5.抓牢村級班子，規范村級組織運行。督促村級組織認真執行“五議兩公開”民主決策程序，嚴格落實村干部管理辦法，規范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進村干部規矩做事。

　　6.建立村干部季度例會制度。充分發揮村兩委干部、黨員在“五水共治、清潔家園、控違拆違”等重點工作中的先鋒模范作用，通過季度例會臺，形成創先爭優氛圍。

　　7.健全黨內基層民主。落實黨代會年會制度，探索創新黨代表作用發揮機制。規范黨代表工作室，深化完善“兩代表一委員”民情接待日制度，建立駐點服務工作制，均每季度開展1次活動。

　　8.實施“一鄉一品”黨建品牌建設。針對基層黨建工作中存在的突出問題，加大探索創新力度，深化完善“民情背包、全科干部”黨建品牌項目，進一步擴大基層黨建工作影響力。

　　黨委書記 趙毅

　　回山鎮黨委

　　1.抓住作風整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續整改、擔責實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全8項長效機制。

　　2.抓深聯系服務群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內走訪自然村不少于30個、困難戶不少于80戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育8名杭蘭英式“民情通”好書記、8名“民情通”好干部。

　　3.抓實基層組織，加強基層服務型黨組織建設。結合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達到8%。根據星級評定結果，倒排5%左右相對后進基層黨組織進行重點整轉，按期完成整轉任務。

　　4.抓好黨員隊伍，強化黨員發展和教育管理。認真執行黨員發展計劃，規范發展程序，提高發展質量，確保不出現違規發展現象。深化黨員“亮分制”管理，嚴格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數不少于5‰。

　　5.抓牢村級班子，規范村級組織運行。督促村級組織認真執行“五議兩公開”民主決策程序，嚴格落實村干部管理辦法，規范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進村干部規矩做事。

　　6.健全完善發展黨員“三步準入”學分制。積極推進發展黨員“三步準入”學分制規范運作，不斷完善黨員發展過程量化考評，做到考試分數公示、評議過程公開，全面接受群眾監督，切實把好發展黨員進口關

黨委書記 王桂芳

　　儒岙鎮黨委

　　1.抓住作風整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續整改、擔責實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全10項長效機制。

　　2.抓深聯系服務群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內走訪自然村不少于30個、困難戶不少于95戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育10名杭蘭英式“民情通”好書記、8名“民情通”好干部。

　　3.抓實基層組織，加強基層服務型黨組織建設。結合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達到8%。根據星級評定結果，倒排5%左右相對后進基層黨組織進行重點整轉，按期完成整轉任務。

　　4.抓好黨員隊伍，強化黨員發展和教育管理。認真執行黨員發展計劃，規范發展程序，提高發展質量，確保不出現違規發展現象。深化黨員“亮分制”管理，嚴格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數不少于5‰。

　　5.抓牢村級班子，規范村級組織運行。督促村級組織認真執行“五議兩公開”民主決策程序，嚴格落實村干部管理辦法，規范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進村干部規矩做事。

　　6.探索開展“支部+協會”、“黨員+項目”發展模式，發揮黨組織、黨員在農村經濟發展中的領頭雁作用，進一步促進農業增產、農民增收。

　　7.探索建立紅色講壇。開展“干部進講堂、群眾進課堂”活動，進一步提升干部隊伍政治素質，促進農村黨員干部創業創新。

　　8.加強基層組織規范化建設。建立完善民主管理、科學決策新機制，進一步規范村級權力運行機制，增強干部隊伍規矩意識，促進農村規范管理。

　　黨委書記 梁小

　　大市聚鎮黨委

　　1.抓住作風整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續整改、擔責實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全7項長效機制。

　　2.抓深聯系服務群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內走訪自然村不少于20個、困難戶不少于70戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育7名杭蘭英式“民情通”好書記、7名“民情通”好干部。

　　3.抓實基層組織，加強基層服務型黨組織建設。結合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達到8%。根據星級評定結果，倒排5%左右相對后進基層黨組織進行重點整轉，按期完成整轉任務。

　　4.抓好黨員隊伍，強化黨員發展和教育管理。認真執行黨員發展計劃，規范發展程序，提高發展質量，確保不出現違規發展現象。深化黨員“亮分制”管理，嚴格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數不少于5‰。

　　5.抓牢村級班子，規范村級組織運行。督促村級組織認真執行“五議兩公開”民主決策程序，嚴格落實村干部管理辦法，規范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進村干部規矩做事。

　　6.探索年輕干部培養機制。探索建立由老干部帶年輕干部做群眾工作，由年輕干部幫老干部現代化辦公的新老“結對”共同做鄉鎮工作，培育學習型、規矩型、務實型、創新型的“四型”鄉鎮干部，實現互動交流雙贏的鄉鎮工作局面。

　　7.深化重大事務協理團協理工作機制。在原來鎮協理團的基礎上，探索建立村級鄉賢參事會，協理組織、協理內容和方式向村級延伸，吸納各村能人加入鄉賢參事會，通過提供決策咨詢、民情反饋、監督評議和開展幫扶互助服務等方式參與農村經濟社會建設，推進基層治理現代化。

　　黨委書記 俞青虎

　　小將鎮黨委

　　1.抓住作風整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續整改、擔責實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全9項長效機制。

　　2.抓深聯系服務群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內走訪自然村不少于48個、困難戶不少于70戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、5名“民情通”好干部。

　　3.抓實基層組織，加強基層服務型黨組織建設。結合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達到8%。根據星級評定結果，倒排5%左右相對后進基層黨組織進行重點整轉，按期完成整轉任務。

　　4.抓好黨員隊伍，強化黨員發展和教育管理。認真執行黨員發展計劃，規范發展程序，提高發展質量，確保不出現違規發展現象。深化黨員“亮分制”管理，嚴格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數不少于5‰。

　　5.抓牢村級班子，規范村級組織運行。督促村級組織認真執行“五議兩公開”民主決策程序，嚴格落實村干部管理辦法，規范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進村干部規矩做事。

　　6.充分發揮“大美小將”微信公眾臺作用，助力小將產業發展。不斷深化“亮針”行動，推進服務型基層黨組織建設，切實增強全鎮黨員干部為民服務意識和能力，形成爭做“四針型”干部的熱潮。

　　黨委書記 張國偉

　　沙溪鎮黨委

　　1.抓住作風整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續整改、擔責實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全3項長效機制。

　　2.抓深聯系服務群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內走訪自然村不少于46個、困難戶不少于95戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育5名杭蘭英式“民情通”好書記、5名“民情通”好干部。

　　3.抓實基層組織，加強基層服務型黨組織建設。結合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達到8%。根據星級評定結果，倒排5%左右相對后進基層黨組織進行重點整轉，按期完成整轉任務。

　　4.抓好黨員隊伍，強化黨員發展和教育管理。認真執行黨員發展計劃，規范發展程序，提高發展質量，確保不出現違規發展現象。深化黨員“亮分制”管理，嚴格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數不少于5‰。

　　5.抓牢村級班子，規范村級組織運行。督促村級組織認真執行“五議兩公開”民主決策程序，嚴格落實村干部管理辦法，規范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進村干部規矩做事。

　　6.推進鄉風文明，發揮農村文化禮堂功效。開展“文明沙溪人、秀美沙溪鎮”主題教育系列活動，確保唐家坪村文化禮堂改建工程按時完成。開展王家年、真詔、黃坑等村的村級辦公場所規范化建設，發揮便民服務中心功效。

　　7.拓寬民主渠道，推進黨內基層民主建設。創新黨代會年會方式，健全完善黨員旁聽、代表詢問、黨委委員述職述廉、黨代表工作室等制度，進一步推進黨委決策的科學化、公開化和透明化。

　　8.注重機制創新，健全干部隊伍建設。實施農村發展“倍聚力計劃”，開展村干部“守規矩、敢擔當、有本領”主題教育活動，以黨建促農村發展、促農戶增收，進一步擴大基層黨建工作影響力。