社區(qū)不作為亂作為問(wèn)題清單一：

　　縣結(jié)合深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，多措并舉，從五個(gè)方面著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題，以提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　著力排查核實(shí)，摸清問(wèn)題底數(shù)。

　　縣委組織部下發(fā)《關(guān)于深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的通知》，要求全縣70個(gè)縣直部門、12個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、101個(gè)村(社區(qū))圍繞“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”等四個(gè)排查重點(diǎn)，開(kāi)展一次徹底自查，在各單位自查的基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委、縣委組織部抽調(diào)人員組成工作組，逐鄉(xiāng)逐村逐單位再進(jìn)行摸底排查，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題逐一調(diào)查核實(shí)，確保底數(shù)清、情況明，分門別類列出問(wèn)題清單，問(wèn)題清單具體到事到單位到人頭。

　　在縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中扎實(shí)落實(shí)“四項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作”，以正反面典型“照鏡子”、理論研討“紅臉出汗”等方式，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為。

　　舉辦全縣基層干部培訓(xùn)班，著力提升村干部和基層干部工作能力。目前，已舉辦4期村(社區(qū))“兩委”干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)基層干部1200余人次。充分利用遠(yuǎn)程教育臺(tái)，有針對(duì)性地培訓(xùn)村“兩委”班子成員、村“兩委”后備人員、大學(xué)生村官等2000余人次，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)、村、組聯(lián)席會(huì)議制度共召開(kāi)聯(lián)席會(huì)會(huì)議12次，共培訓(xùn)村組干部3000余人次。三是以基層一線為陣地，有針對(duì)性地從縣直部門選派優(yōu)秀的后備干部赴軟弱渙散、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的村隊(duì)任任常務(wù)書記，讓后備干部的實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、快速成長(zhǎng)。

　　把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，以責(zé)任制促落實(shí)、保成效，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。

　　縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委辦“一把手”結(jié)合自身崗位職能職責(zé)認(rèn)真開(kāi)展自查，建立黨建責(zé)任清單，通過(guò)向黨組織、服務(wù)對(duì)象公開(kāi)承諾，通過(guò)新聞媒體、公告公示等形式，及時(shí)公開(kāi)整治項(xiàng)目、進(jìn)度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作開(kāi)展明察暗訪，對(duì)基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公等損害群眾利益問(wèn)題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起、曝光一起，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)和追責(zé)。

　　社區(qū)不作為亂作為問(wèn)題清單二：

　　開(kāi)展集中整治“不作為、亂作為”工作以來(lái)，友好街道永安社區(qū)根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，采取有效措施，在社區(qū)內(nèi)開(kāi)展集中整治行政“不作為、亂作為”行為，扎實(shí)推進(jìn)基層干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)。結(jié)合本社區(qū)實(shí)際現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

　　一、整治對(duì)象

　　我社區(qū)各辦事處干部

　　二、工作開(kāi)展情況

　　為了有效地在社區(qū)內(nèi)開(kāi)展整治“不作為、亂作為”行為活動(dòng)，永安社區(qū)召開(kāi)整治“不作為、亂作為”行為工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行發(fā)動(dòng)，并部署開(kāi)展整治“不作為、亂作為”行為工作。同時(shí)，永安社區(qū)還結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定整治方案，明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

　　永安社區(qū)通過(guò)會(huì)議、集中學(xué)習(xí)等方式，大力開(kāi)展宣傳教育，使社區(qū)干部深刻認(rèn)識(shí)整治“不作為、亂作為”的重要性和必要性，提高黨員干部參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，為工作的開(kāi)展?fàn)I造良好的氛圍。同時(shí)，永安社區(qū)還組織社區(qū)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)同志在黨的十八次代表大會(huì)、十八屆中紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話。

　　永安社區(qū)動(dòng)員會(huì)以后，所有社區(qū)干部迅速投身于整治活動(dòng)，在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下，按照社區(qū)制定的方案所規(guī)定的整治內(nèi)容和時(shí)間，落實(shí)各項(xiàng)整治任務(wù)。

　　在整治過(guò)程中，所有社區(qū)干部敢于正視問(wèn)題，對(duì)行政不作為、亂作為問(wèn)題進(jìn)行深入排查，同時(shí)深入到服務(wù)對(duì)象中面對(duì)面地聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，深入分析問(wèn)題原因和結(jié)癥，并迅速拿出整改措施，逐項(xiàng)整改到位，對(duì)26種行為說(shuō)“不”，堅(jiān)決做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過(guò)場(chǎng)。對(duì)群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問(wèn)題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改。

　　三、整治內(nèi)容

　　重點(diǎn)整治表現(xiàn)為“不作為、慢作為、亂作為”的六類突出問(wèn)題：

　　一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見(jiàn)難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對(duì)干部不敢抓、不愿管，對(duì)工作不愿負(fù)責(zé)、得過(guò)且過(guò)。

　　二是廉而不勤、勤而無(wú)效。責(zé)任心不強(qiáng)，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項(xiàng)目不跑、該爭(zhēng)取的資金不爭(zhēng)取;門好進(jìn)了、臉好看了、話好聽(tīng)了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認(rèn)真做事，實(shí)則“出工不出力”。

　　三是“中梗阻”“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說(shuō)限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉(zhuǎn)圈圈。

　　四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。耍特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系就好辦事、沒(méi)關(guān)系就難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權(quán)力尋租;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。

　　五是漠視群眾、冷硬橫推。對(duì)群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上;對(duì)群眾訴求推三阻四，對(duì)群眾上訪避之不及，為群眾服務(wù)口惠而實(shí)不至。

　　六是業(yè)績(jī)庸、紀(jì)律渙散。創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，業(yè)績(jī)庸，缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí);組織紀(jì)律渙散，不按時(shí)上下班，找借口溜班，上班時(shí)間聊天、炒股、網(wǎng)購(gòu)、打游戲等，人在而心不在。

　　四、下一步措施

　　1、健全工作機(jī)制。一是全面完成18個(gè)社區(qū)街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，完成10個(gè)社區(qū)街80 個(gè)村、社區(qū)檔案建檔，并免費(fèi)提供建檔所需的檔案用品。二是對(duì)10個(gè)單位開(kāi)展檔案執(zhí)法檢查和13個(gè)單位檔案規(guī)范化管理復(fù)審。三是以實(shí)干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫(kù)加班工作，起好表率作用。

　　2、健全執(zhí)行機(jī)制。一是班子要提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性。二是強(qiáng)化班子執(zhí)行力，提高工作效率。三是認(rèn)真開(kāi)展對(duì)全區(qū)7個(gè)重大建設(shè)項(xiàng)目的檔案登記、跟蹤指導(dǎo)和竣工檔案驗(yàn)收工作。四是三是加快推進(jìn)檔案數(shù)字化工作，在完成去年項(xiàng)目的同時(shí)啟動(dòng)今年項(xiàng)目的招標(biāo)工作。

　　3、健全限時(shí)辦結(jié)制。一是支持聯(lián)系社區(qū)改善辦公條件和辦公設(shè)施，指導(dǎo)和協(xié)助完成檔案整理，二是優(yōu)化查檔流程，細(xì)化查檔須知并在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用，以滿足查檔群眾需要。