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寧夏社保繳費基數(shù)2025,寧夏最低社保繳費比例多少錢

更新:2023-09-19 17:47:54 高考升學網(wǎng)

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

社會保險的繳費,實際上就等于繳費基數(shù)乘以繳費比例。如果說繳費基數(shù)是5000元,繳費比例是20%的話,那么每月需要繳納的錢數(shù)就是5000元×20%等于1000元每月。

(一)繳費基數(shù)的問題。

①繳費基數(shù)有上下限。職工的繳費基數(shù),不可以無限高,也不可以無限低,國家取的范圍是所在省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會均工資的60%~300%。

過去的時候,一些地區(qū)采取的是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會均工資。歷史淵源是最初的養(yǎng)老保險制度主要是針對國營企業(yè)建立起來的。

繳費基數(shù)上下限,涵蓋了絕大多數(shù)的可能,也保障了養(yǎng)老保險基金的安全。比如低收入人群繳費基數(shù)低,繳納錢數(shù)太少了,不利于養(yǎng)老基金的收支衡。高收入人群,繳費基數(shù)太高,產(chǎn)生的養(yǎng)老金太高,萬一遇上長壽的,一樣會對養(yǎng)老基金產(chǎn)生很大壓力。

②企業(yè)職工的繳費基數(shù)。企業(yè)職工月繳費基數(shù)是按照職工上年度本人工資總額的月均值計算的。

企業(yè)職工的繳費基數(shù),也必須在各地公布的繳費基數(shù)上下限之間。如果職工工資低于60%最低繳費基數(shù),那么必須按照60%繳納;如果職工工資高于300%最高繳費基數(shù),也只能按照300%繳納。

職工的工資總額,包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。不扣除社保、公積金個人部分和個人所得稅。

③靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)可以從60%~300%的社保繳費基數(shù)上下限中自由選擇。

過去的時候實際上是有各地自行規(guī)定的,比如青島地區(qū)只能選擇60%、80%、100%三個檔次。

為了方便靈活就業(yè)人員,個人可以選擇按比例檔次繳費,也可以選擇固定基數(shù)繳費。比如選擇了60%、80%、100%,未來社繳費基數(shù)變化的話,相應的基數(shù)也會跟隨變化。如果選擇固定基數(shù),這樣就不會變化了。但是,如果選擇的固定基數(shù)低于60%繳費基數(shù)下限,那么會自動調(diào)整到60%下限的。

(二)繳費比例問題。

社會保險實際上有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。每一種保險的繳費比例都不一樣,底生育保險并入了醫(yī)療保險,繳費比例與醫(yī)療保險繳費比例是合并計算的。

企業(yè)職工的社會保險繳費分為兩部分,一部分是職工本人繳費,另一部分是企業(yè)繳費。

職工本人需要承擔養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的8%,醫(yī)療保險繳費基數(shù)的2%,失業(yè)保險0.3%~1%。醫(yī)療和養(yǎng)老是全國統(tǒng)一的,生育保險和工傷保險個人不需要承擔任何費用。

用人單位承擔的部分,國家現(xiàn)在正在推動養(yǎng)老保險全國統(tǒng)一,養(yǎng)老保險單位承擔部分是16%。這是5月實施的新政策。醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險一般都是有各地自行確定,有地區(qū)性的差異。2020年2~6月份,國家為了消除疫情對企業(yè)的影響,對中小微企業(yè)減免企業(yè)負擔的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險部分。大型企業(yè)是從2~4月份減半征收。湖北省的大型企業(yè)由于受影響較大,是從2~6月份也是全免。國家此舉可以降低企業(yè)養(yǎng)老保險費負擔4714億元。

靈活就業(yè)人員沒有個人和企業(yè)繳費部分了,全部是由個人繳費負擔。不過國家對于靈活就業(yè)人員也有一定的照顧,比如多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老保險繳費比例只有20%,比企業(yè)合計比例低4個百分點。

對于靈活就業(yè)人員個人繳費,如果是就業(yè)困難人員,可以向當?shù)氐木蜆I(yè)部門申請3~5個月的靈活就業(yè)人員社保補貼。可以減輕很大一部分負擔,最高相當于個人繳費負擔的66%。

綜上所述,社會保險的繳費有關問題雖然是非常復雜,我們只要掌握好繳費比例和繳費基數(shù)就可以計算出繳納的錢數(shù)來了。

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