生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　一般可以報50%左右。

　　生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用;

　　(1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

　　(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。

　　(3)生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育(流產)時當月本單位人繳費工資為基數按規定假期計發：

　　1、生育津貼：(當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數)

　　假期天數：

　�、� 正常產假90天(包括產前檢查15天);

　　② 獨生子女假增加35天;

　　③ 晚育假增加15天;

　　④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

　�、� 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;

　　2、一次性分娩營養補助費

　　① 正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月均工資× 25% ;

　�、� 難產、多胞胎：上年度市職工月均工資× 50% 。

　　男職工

　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人繳費工資計發。

　　男配偶假期工資 = 當月單位人繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

　　3、生育醫療費

　　確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。