大連職工生育津貼是什么意思？大連的生育津貼如何領(lǐng)�。渴紫任覀円�了解下生育津貼是什么，生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時職工所在單位上年度職工月均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，這里的核心關(guān)鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月均工資，而不是職工個人的繳費(fèi)基數(shù)。計發(fā)生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月均工資應(yīng)與該用人單位申報社會保險繳費(fèi)時核定的職工工資口徑一致。那么大連生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關(guān)資料，可供參考！

大連生育津貼怎么算?

生育險用于報銷孕產(chǎn)期間的檢查、接生和治療的費(fèi)用。大連生育津貼怎么算?生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)。

女職工的生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)獨(dú)生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫(yī)療費(fèi)

(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月均工資×25%;

4、一次性補(bǔ)貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

注意事項

領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人繳工資計發(fā)。

男配偶假期工資=當(dāng)月單位人繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。

大連生育津貼怎么領(lǐng)

1. 《準(zhǔn)生證》原件、復(fù)印件;2.《出生證明》原件、復(fù)印件;3戶口本;4.身份證原件、復(fù)印件;5.診斷書、費(fèi)用明細(xì);拿這些東西去社保中心生育的窗口

大連生育津貼領(lǐng)取條件

1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險;

4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定;

5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。

大連生育津貼男方領(lǐng)取條件

1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;

2、職工夫妻符合國家法定生育條件;

3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;

4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形)滿10個月以上。